기본 양식과 교육 방법

교육 활동 교육 방법 - 특별한 방향이 목표를 달성하기 위해. 양식과 훈련의 방법은 여러 가지 요인에 따라 달라 이유입니다 - 그것은에 있습니다 조직의 목표, 회사의 예산, 직원의 기술과 연수생의 수를 개선 할 수 있습니다.

여러 종류가 있습니다 교육의 형태의 외부, 내부, 개인 및 그룹 - 직원. 외부 훈련은 특별한 교육 센터의 멀티 레벨 프로그램에 대한 긴 수명의 아카데미 교육뿐만 아니라 교육을 포함한다. 내부 교육은 회사의 소재지를두고있는이 특별히 고립 소재지 및 영역에 초점을 맞 춥니 다.

전문 인력을 양성하기 위해 획득과 지식, 기술과 능력을 축적합니다. 훈련의 끝은 활동의 구현에 초점을 맞출 것이다 자격을하는 것입니다. 교육을 실시하기 위해 다음 영역 중 하나를 사용해야합니다 - 또는 초기 교육이나 전문 기초 교육을 수행 할 수 있습니다. 직원의 교육은 다양한 형태와 교육의 방법을 사용하는 방법을 기반으로합니다. 몇 가지 방법이 있습니다 :

- 지식과 기술 navykok의 축적을 포함 직원 교육 방법.

- 활동, 예상 결과와인지 활동의 수준을 학습, 교육 목표를 달성하고 작업을 정의하는 방법에 초점을 맞추고 훈련의 방법.

일반적으로, 양식 및 훈련의 방법은 더 이상 노출에 영향을 미치는 여러 가지 요인에 따라 달라집니다. 각각의 개별 특성 - 이러한 요인이 될 수있다 학습자, 학습 목표, 연수생 더 기대되는 결과. 양식과 교육 방법을 수행하려면 교육 프로그램은 모두 복잡성면에서 다를 수, 시간, 비용 및 노출 시간의 흐름에한다, 즉, 차별화 된 그들에 접근 할 필요가있다.

모든 훈련 방법은 다음과 같은 개념으로 분류 할 수있다 :

- 개별 및 단체;

- 능동 및 수동 :

- 중단없이 작업에.

다자간 이익의 감사에 의해 특징 보조 훈련 방법도있다. 이 계정에 자신의 능력과 성향을 향한 학생들의 모든 필요를합니다. 보조 훈련의 가장 일반적인 방법은 다양한 클럽, 선택 과목 클럽입니다. 심화 및 학생들의 지식을 확장하기위한 보조 교재의 이러한 모든 형태. 이 경우에, 관심과 학생들의 능력을 개발한다. 당신을 지원하는 교육 방법을 알 필요가 - 과목, 클럽, 사회가 자발적 욕망이다.

또한, 양식 및 교육의 방법은 다음과 같은 사항으로 분류 될 수있다 :

- 생식,자가 재생산 및 설명 obyasnitelno-;

- 생산, 부분 검색, 문제 설명, 연구.

생산적인 교육 방법은 학생들이 자신의 창조적 인면을 배울 수 있다는 사실의 방향이며, 이것은 검색 작업을 의미한다. 따라서, 훈련 및 교육의 형태는 각 훈련 참가자의 신원에 대한 검색에 지시 할 수있다. 점차적으로, 과학적 지식의 모든 전술을 습득, 학생들은 창조적 인 활동의 기능을 습득.

결론적으로, 우리는 양식과 교육 방법은 학생의 인격 형성에 중요한 역할을 말할 수, 학생이 입력 된 개발 인지 능력 그 자체의 지식과 경험을 축적하고, 힘을.