어떤 차별도 사회가 파괴되는 길입니다.

현대 세계. 가증스러운 현상을위한 장소가 아직도있는 세상, 그 중 하나는 차별입니다. 이것은 기술적 진보가 이미 합리적이고 과학적인 발견을 넘어선다는 사실에도 불구하고 우리 마음을 돌립니다. 사회가 꾸준히 발전하고 있기 때문에 여전히 바랄 것이있는 것처럼 보입니다. 그러나 어떤 이유로 인해 많은 사람들이 여전히 자신과는 다른 사람들의 권리를 인정하기를 원하지 않습니다.

"차별"이라는 단어의 의미는 무엇입니까? 다양한 출처에서 다양한 정의를 찾을 수 있습니다. 그러나 우리가 세부적인 내용으로 들어가서 일반적인 말로 이야기하지 않는다면, 차별은 특정 집단의 특정 특징이 있기 때문에 누군가의 권리를 도덕적 또는 육체적으로 침해하는 것입니다.

예를 든다면, 곧 동성애에 대한 선전을 금지하는 러시아 법을 염두에 두십시오. 일반적으로 그것이 무엇인지에 대한 질문에 답하기 위해, 정치인들은 어려움을 겪거나 미성숙 한 아이들의 마음을 언급하기 시작합니다. 그러나이 경우 평범한 사람의 생각을 경제적, 정치적 및 사회적으로 실질적인 문제와 혼동시키는 평범한 차별이 있습니다.

그러나 위에서 언급 한 사례는 러시아 사회에서 전형적이라는 점에 유의해야합니다. 유럽과 미국에서는 성 소수자에 속한 사람이 오랫동안 아무도 놀라지 않았습니다. 또한 그는 모든 국가 및 일부 국가에서 결혼 권리 (네덜란드, 스페인, 벨기에, 스웨덴, 노르웨이 등)와 동등한 권리를 가지고 있습니다.

차별이 나타나는 또 다른 방향 은 인종 차별, 즉 민족 집단의 권리 침해와 인종 차별이있다. 1939 년 인종 차별주의와 차베스주의는 치명적인 전쟁이 시작된 주된 이유 중 하나였습니다. 오늘날의 약한 마음으로, 대다수 애국 전쟁의 결과가 무엇인지 잊어 버리고, 신 나치주의의 생각을 키우고 전파합니다. 군대를 파견해야하는 곳을 알지 못하는 젊은이들 (어린 시절의 95 % - 어렸을 때) 사람들은 그들을 창조하지 말고 파괴와 증오로 인도합니다.

다른 사람의 권리를 침해 한 또 다른 예는 성 차별이며, 특히 직장에서 나타납니다. 이러한 유형의 편협함은 다음과 같은 특징이 있습니다 : 잠재적 인 직원으로 누군가의 입후보를 고려할 때, 고용주는 개인의 특성이 아니라 특정 사회 집단 (이 경우 남성 또는 여성)의 고유 한 특성으로 판단합니다. 여기서 우리는 또 다른 경향을 언급 할 수 있습니다. 예를 들어 운전사로 일하는 여성이나 패션계에서 자신의 부름을 발견 한 사람에게 많은 사람들이 모욕을 당하면서 대우를받습니다. 그렇다면 분명히 강한 이해와 반대를합니다.

차별은 그것이 무엇이든지간에 자신이 드러내는 영역에서 싸울 필요가있는 것이다. 관용의 부족은 사회에만 해를 끼친다. 물질적으로 발전하면 영성과 관용을 잊어 버린다. 그리고 최종 분석에서이 상태는 대개 전쟁이나 기껏해야 혁명으로 이어집니다. 편협함은 항상 사회의 질 저하로 이어지고 그 발전을 저해합니다.