한 달에 출산을 통해 미래의 엄마를 떠나?

임신 - 진짜 기적이다. 그리고 아기의 탄생 - 부모를위한 작업과 기쁨의 많은. 앞서, 적절한 이름을 선택 옷, 유아용 침대, 유모차, 및 기타 중요한 물건을 구입과 관련된 적절한 집안일을 기대합니다. 미래의 엄마는 잠시 후, 그들은에 갈 필요가 있음을 알고 출산 휴가. 어떤 달은 이렇게하려면 산부인과를 설정할 수있을 것입니다.

그러나 건강과 평온의 아기를 저장할 수있는 여자를 책임 작업에 먼저 문제 및 질병없이 아기를합니다. 모두의 어머니 영구와 급격한 변화는 다르게 옮겼다. 쉬운 사람은 긴 거리를 여행하고, 다른 모든 시간을 졸린, 피로는 즉시 축적. 작업에서 모든 찾기 위해 더 열심히, 더 자주 신선한 공기를 산책하고 싶다. 출산 휴가의 일부 개월, 이미 모르는 처음으로 출산 여성. 젊고 경험이 전용으로 생각하고이 문제에 적극적으로 관심을하기 시작합니다.

법률 문제 출산 휴가에 떠나

한 달에 가서 더 정확하게, 출산 휴가, 현대 의학 연구 덕분에 최초의 초음파 검사 후 발견 될 수있다. 의사는 모양과 최대한의 정밀 출생의 대략적인 하루를 식별합니다. 출산 휴가에 임시 날짜 출발이를 기준으로 결정됩니다.

노동 법률, 아이 곰 여자에 의하면, 임신 30 주부터 법정 공휴일에 걸릴 수 있습니다. 간단한 계산은 그녀를 탐색하고 원하는 날짜를 계산하는 데 도움이됩니다. 쌍둥이 나 세 쌍둥이 미래의 행복 어머니는 법령에 조금 일찍 갈 수 있다는 것을 알아야한다. 더 정확하게, 28 주에.

인사 부서의 모든 조직은 출산 휴가에 갈 몇 월을 알고, 그래서 임신과 생년월일에 대해 충분히 이야기한다. 다음으로, 고용주가 돈의 전체 양이 140 일 앞으로 출산을 상정 지불해야 할에 따르면, 문을 작성해야합니다. 때 여러 어린이, 계산 변화를 기대한다. 나머지의 임신 한 가정 팔십육일의 탄생하기 전, 후에 - (110)는 아이의 탄생은 항상 쉽지 않은 것이 분명하다. 따라서, 예를 들어, 출생 후 제왕 절개 추가의 십육일 비용을 지불합니다.

급여는 최소한의 "흰색"일부 조직에서는 비이성적 정해진 기간에 휴가를 가서, 더 많은 수익을 창출하는 것이 좋습니다. 계산은 출발일 기반으로 140 일 동안 설계 및 쌍둥이 트리플렛의 경우한다 - 각각 186 또는 196. 지불은 조직에서 이루어지지 건강 보험 기금을. 따라서 대부분의 관리는 현재의 어려운 재정 상황에도 불구하고, 미래의 엄마를 떠나 몇 월 출산에 상관하지 않는다.

출산 휴가의 출발은 얼마입니까

올해 얻는 이익에서 가장 큰 그림은 44,975 루블이 될 것입니다. 2010 년부터 증가는 9729 루블에 달했다. 이 계산은이 알고리즘은 간단하다 2011 년에 수행되었다 :

1. 보고서 24 달력 개월의 평균 임금 (물론, 공식).

2. 생성 된 번호 (730)로 분할된다.

3. 최종 결과는 30.4를 곱한 결과가 될 것입니다.

제한이있다. 임금의 최대 양은 (2013 데이터) 568,000을 초과하지.

수신 혜택은 모든 활성 직원, 고용 계약에 따라 장식 할 수 있습니다. 그렇게 위치에있는 여성이 일반적인 휴일에 떠나기 전에 한 달을 발사 일어났다 경우, 바로 그녀의 저장 혜택을 누릴 수 있습니다. 때문에 조직의 청산에 실업자가 된 사람, 임신은 돈을 법의 규정에 대한 모든 권리가 있습니다. 회사의 활동의 종료가 12 개월을 초과하지 후하지만 그것은 가능하다.

종종 출산에 엄마보다 1.5 년 첫 아기, 출생 두 번째로 둡니다. 그리고이 경우에는 혜택을 부인하지 않습니다. 이것은 청소년을위한 출산 휴가에 지불 또는 혜택을받을 선거를 발생시킵니다.