관료는 -입니다 ...

관료 - (문자 그대로) "고정 지배"입니다. 보기의 사회 정치적 점에서이 개념은 지배 계급에 의해 선택된 전원 특권 사람의 실현 과정의 특징. 관료 - 클래스로 사람들의 분열의 과정에서 착취 사회에서 출현 한 형태. 이 경우, 이러한 상태는 착취가 사람들의 관심으로 자신의 이익을 복용하고있는 구조를 형성한다.

관료주의와 빨간 테이프 - 형태 및 관료 나 공무원을 통해 제어 방법, 사회에서 잘라 그 위에 서. 특성이 관리 구조의 특징 - 계급, 격리, 표준화 책임은 억제 전략을 형식화. 마르크스에 따르면, 관료 - 그 반대의 경우도 마찬가지 상태 사무실에서 작업 또는의 변화이다. 이 관리 형태는 사방 현실적인 목표와 충돌로 오는 형식적인 목표의 내용을 작성합니다. 이러한 맑스에 따르면, 관료의 이론이다.

사회 경제적 형성의 다양하고 변화 관리 양식. 연구자들은 참고로, 관료 슬레이브 시스템의 특징이었다. 그것은 위치와 몸의 복잡한 계층 구조했다. 에서 봉건 국가 는 또한 "사무실"기계를 배포했다. 이 경우 특별한 장소는 교회 관료에게 주어졌다.

그러나, 제어 이런 형태의 대부분은 자본주의 사회에 도달했습니다. 사회의 관점에서 군, 경찰과 행정 기관의 광범위한 네트워크와 함께 등장 정당, 관리 장치의 분열을 특징으로 한 다양한 비정부 단체의 부르주아를,.

사전 자본주의 형성을 위해 관료의 표현은 전형적인이었다 정치 구입니다. 그 후 (자본주의 사회의 형성 후)의 형태는 적극적으로 사회 생활에 침투.

특수 강화 관료는 제국주의 시대에 주목했다. 이러한 시대 독점의 합병 나타내었다 상태 장치. 따라서, 국가 관료는 경제와 정치 권력의 손에 집중하는 데 도움이 독점적 팁과 결합된다. 이 구조의 특징은 "경영 연구소"하는 소위 기업 관리의 존재이다. 사실, 새로운 관료 계층입니다. 이 극단적 인 관리 형태의 독재 구조 나치 유형입니다.

현대 자본주의 관료제의 강화를 정당화하고자하는 일부 사회 학자 (부르주아 계급의 지지자는) 종종 전체와 계층 적 시스템을 사용할 필요, 간소화 및 합리화로 경영 구조의 복잡성을 참조하십시오. 따라서, 리더십과 조직의 원칙 "사무 지배"의 식별이있다. 동시에, 일부 저자의 형성에 대한 필요성 지적 지배 구조 다른에서 사회 생활의 구체 사회 개발의 모든 단계에서 발생하고 발생하는 것입니다. 따라서 지배 관료는 계급 사회로 발전하고 각각의 차이를 제거하여 사라집니다.

사회 학자들에 의해 언급 한 바와 같이, 진정한 민주주의의 설립은 "관료적 지배"와 호환되지 않습니다. 마르크스의 관점에서, 관료의 제거가 가능 특히 일반적인 관심의 실제 천이를 제공하게된다. 즉, 사람들의 주요 요구된다. 동시에, 관료 잔재의 제거 폼 자체의 폐지 자동 아니다. 모든 기능의 완전한 제거를위한 목적이고 체계적인 작업을해야한다.