미혼모의 혜택 및 혜택은 무엇입니까?

최근에는 미혼모에 대한 태도가 더욱 충실 해졌습니다. 우리나라의 여성들은 점점 더 많은 사람들의 도움없이 자녀를 양육합니다. 성공적이고 부유 한 여성조차도이 책임을 맡는 것을 두려워하지 않습니다. 모든 여성이 국가가 독신 여성에게 제공하는 수당 및 혜택에 대해 알고있는 것은 아닙니다.

미혼모를위한 혜택 및 혜택

한 여성은 결혼 생활에 등록되어 있지 않은 경우 또는 결혼 생활이 해소 된 시점부터 자녀 출산 일로부터 삼백 일 (달력) 일을 경과 한 경우에 한 명의 여성으로 간주됩니다. 이 경우, 아이는 어머니의 이름을 받고, 부조리는 그녀의 말에서 적어집니다. 미혼모의 상태를 확인하기 위해 보험 증서가 발행되며, 보험 증서 계산을 위해 사회 보장 부서로 이관해야합니다.

혼자 아이를 양육하는 어머니는 아이가 태어날 때 여자가받는 모든 지불을받을 자격이 있습니다. 또한 러시아 연방 및 지방 집행기구의 여러 지역에서 물질적 복지를지지하는 미혼모에게 추가 혜택을 개발하고 지급합니다.
많은 지역에서는 미혼모에게 미취학 기관 에 입학 할 수 있는 장소와 특별 지불 조건을 제공하기위한 특혜 노선을 설정했습니다. 미혼모 의 수당 은 기본 수당의 100 %까지 인상됩니다. 2011 년부터 발효 된 연방법에 근거하여 국가 급여의 연동이 예상됩니다.
혜택을 받으려면 미혼모에게 다음 서류를 제출해야합니다 : 자녀 의 출생 증명서 , 미성년 자녀가 거주하고 있음을 증명하는 주택 및 유틸리티 에이전시의 증명서, 어머니의 여권. 이 서류들과 함께 소득 증명서와 진술서를 받게됩니다. 그러한 어머니는 3 세 미만의 어린이에게 식량에 대한 보상금을 지급합니다. 이 지불은 어머니의 수입에 관계없이 이루어집니다. 30 세가되지 않은 미혼모에게는 일시금 혜택이 있습니다. 미혼모는 학교에서 아이를 가르 칠 때 혜택을 누립니다. 혜택 금액은 행정부에서 정하며 자녀는 학교에서 하루에 두 끼의 식사를 무료로 제공합니다.

노동법은 미혼모에게 보육 수당 계산 에 여러 가지 혜택을 제공합니다. 고용주는 야간 에 일 을 할 수있는 권리가 없습니다 . 외로운 여성은 동의없이 해고되거나 축소 될 수 없습니다. 기업이 청산되면 미혼모를 고용해야합니다. 그들은 또한 언제든지 자신의 수입을 절약하지 않고 추가 휴가 를 이용할 권리가 있습니다.
그들은 바우처 자체뿐만 아니라 아동 및 양방향으로 동행하는 사람의 여행을 지불해야하는 한편, 어린이 스포츠 및 헬스 캠프 무료 티켓 또는 필요한 요양소 치료를위한 허가를 받아야합니다. 미혼모는 현재 2000 루블 인 자녀 양육비에 대한 세금 공제 권한이 있습니다. 미혼모 한 명당 여러 명의 자녀가있는 경우, 각 자녀에 대해 그러한 공제가 제공되어야합니다.
러시아 연방의 각 지역은 미혼모를위한 자체 혜택을 개발합니다. 해당 지역의 미혼모에게 어떤 혜택이 있는지 알아 보려면 해당 지역의 사회 보장 부서에 연락해야합니다. 당신은 그들로부터 만 모든 정보를 찾을 수 있습니다. 그들은 필요한 서류의 전체 목록을 제공 할 것입니다. 센터의 전문가는 발생 된 문제에 대해 조언하고 특정 문서를 준비하는 데 도움을 줄 것입니다.