어떻게 학생들과 전문 회의를 위해 대학의 PR-실무자를 유치하기 위해?

세 번째 년에 작업을 시작하기로 결정 한 전문 (PR) - 나는 중요한 문제에 직면했다. 그것은 대부분의 핵심 과목에서 좋은 성적에도 불구하고, 사실, 난 아무것도 모르는 밝혀졌다. 하지만, 내 친구들은 직업을 구할가 같은 운명을 겪었다 말해 반복 시도를했다. 왜 이런 일이 무엇입니까? 자신의 분야에서 잘 연구 학생들이, 직면하고있는 이유는 무엇입니까? 우리는 연구소에서 우수한 교사를! 나는 그들이 열심히 노력하고 진심으로 우리에게 지식을 제공 할 것을 믿는다.

PR의 다채로운 유형에 대해 우리에게 말하고, 그들은 우리가 절대적으로 그들 각각의 특성을 알고 있어야 확신합니다. 그래서 당신은 지식 것을 전체 자신감, 출근 할 때 홍보 모든 색상의 즉시 제공 경력 성장을 하지만 실제로는 그렇지 않다. 당연히, 즉시 해고 따라 아니라, 바로 첫 번째 문제와 오류, 오류를 시작, 슬프게도, 많은있을 것입니다.

물론, 옵션이 이미 나에게 학생의 수백에 의해 시도 및 테스트 한 레이크에 단계가있다. 그러나 VSE 타키는 다른 사람의 실수로부터 배우고 싶습니다.

하지만 누가? 쉽게 자신의 첫 번째 작업 일을 피할 수있는 문제에 대해 이야기 누구를 도울 수 있는가? 아마도 많은 otvetyat- "놓치지 마세요 대학에 진학, 모든 것이 잘 될 것입니다." 그러나 연구소는 우선 순위는 실행하지, 이론이다. 이 연구는 다음 아름답게라고 자신의 실수를 차지하는 것으로 나타났다 "경험." 당신이 생각한다면 문제는 의외로 간단하게 해결된다. 하나는 PR의 의미를 사람들의 학생들을 듣고 만있다, 그것은 밝혀 건조 이론보다는 모든 의외로 쉽고 훨씬 더 재미.

누가 실제 PR을 이해? 나는 몇 년 전, 훈련, 그리고 지금 경험과 지식을 얻을 완료 한 대학 졸업생이, '첫 번째 오류'의 인상적인 목록을 가지고 여부합니까?

PR 전문가의 몇 가지 종류가 있습니다. 예를 들어, 문구 게시자에게 전화를하는 사람들의 모든 패턴이, 터무니없는 말도하는 사람들을 "45 살 우리의 이사. 우리 조직에 대해 쓸". 그러나 다른 사람이있다. 일하고자하는 사람들을.의 100 %를 사용하는 사람들을 자신의 창의성. 홍보의 가능성과 그 필요성을 참조하십시오. 그들이 당신을 말하는 것을 무언가가있다. 그것은 그들이 그것을 필요로 같은 높이를 달성 방법을 배우고, 그들이 우리가 배우고 싶은 누구.

그러나이 오지 않는 어떤 이유로, 그들은 자신의 경험과 지식을 공유하지 않는 ... 아무것도 말하지 마 그리고 학생들은 자신의 콘을 작성하거나 PR은 자신의 경력을 기울이고만한 가치가 아니라는 것을 알고 있습니다. 교사 중 하나가 말했다 일단 : "당신의 대부분은 모집의 감독으로 작동, 일부는 광고 또는 판매에 종사되며, 3 %는 전문에서 작동합니다."

그러나 공정성에 내가 약간의 성공을 달성 할 때, 나는 가장 가까운 대학 "나는 학생들에 대해 많이 말하고 싶어"포스터와 함께 이동하지 않는 것이 주목할 가치가있다. 그러므로 나는 문제 해결을 요청하고 싶습니다 "낮은 조명 실무자을." 옵션으로는, 자신의 경험을 공유 학생들과 함께 작업의 장점과 단점에 대해 그들에게 말하고, 스피커 및 실무자를 초청하고자하는 사람들을 찾기 위해 낮과 밤이 될 것입니다 학생들의 솔루션위원회를 구성 할 수 있습니다.

그리고하지만 당신이 듣고 당신의 모든 단어를 기억하는 대학에 큰 관심을 호출 할 때 어떻게 아첨, 좋은 연습! PR 그리고 다시는 나쁘지 않다, 그들에게 새로운 사람들이, 회사 나 프로젝트에 대해 배우고 친구, 친구에게 ... 그리고 학생들이 혜택을, 지식은 어느 쪽도 자신의 경험을 다루는 실용적인 진짜, 없다는 것을 책, 가장 아닙니다. 그러나 경험 - 전원!