연금법. "연방 연금의 노동 연금에 관한 연방법", 2001 년 12 월 17 일 173-FZ

연금법은 국가의 사회 정책의 형성과 발전에 커다란 역할을한다. 그리고 기본적인 규범 문서 중 하나는 노동 연금 지급을 규제하는 법입니다.

일반 특성

FZ "노동 연금에 관한 것"은 그 구조 상 7 개 장으로 합쳐진 32 개의 기사만을 포함합니다. 그것은 2001 년에 채택되었고 반복적으로 변경의 대상이되었습니다. 현재까지 보험 급여 산정 방법론뿐만 아니라 노동 연금 산정에 적용된다.

많은 조항의 해지에도 불구하고이 법은 사회 보장에 대한 시험을 준비하는 것뿐만 아니라 유익한 일의 결과에 의존하는 연금 수령 방법을 이해하는 데에도 도움이됩니다. 노동 규제의 일부인 연금 법안은 실제로이 ABA에 기초합니다.

일반 조항

173 FZ의 첫 번째 장에는 6 개의 기사가 포함되어 있습니다. 규범적인 문서의 첫 번째 줄부터는 노동 계급의 지급이 법에 따라 수행된다는 사실에 대한 시민의주의를 끌고있다. 첫 번째 기사에서는 대부분의 규범적인 행동의 특징 인 일반적인 조항이 발표됩니다. 예를 들어, 국제 규범과 현행 법규간에 불일치가있을 경우, 우선 순위가 먼저 주어집니다. 또한 일반적으로 사회 정책의 보조적인 중요성을 갖는 입법 기반을 열거한다.

다음 기사는 연금 제공 에 관한 EPA를 명확히하고 해석하는데 필요한 많은 개념을 포함하고 있다. 예를 들어, 가장 일반적으로 사용되는 정의는 노동 연금, 서비스 기간, 연금 자본, 개인 계좌, 연금 저축 등입니다. 첫 번째 장에는 또한 이러한 유형의 지불을받을 권리와 연금 유형을 명시하고 있습니다 :

• 늙어서.
• 장애인;
• 생계를 잃은 경우.

동시에, 통합 지불을 구성하는 부분이 표시됩니다 : 보험 및 투자 연금.

지불금 수령 조건

"러시아 연금 노동 연금법"제 2 장은 지불 요구 시점에 존재해야하는 즉각적인 조건에 대해 이야기합니다. 따라서 노동 연금을 받고자하는 시민은 확립 된 나이 (여성 - 55 세, 남성 - 60 세)에 도달해야합니다. 노령화가 시작된 경우 노동 연금은 5 년 이상 연공 서열로 지급됩니다.

또한 연금 유형에 따라 지불을 받기위한 다른 조건이 있습니다. 따라서 사망 한 사람이나 사망 한 사람에게 의존 한 모든 장애 시민들은 생존자의 혜택을받을 수 있습니다. 그러나 그러한 사람들은 납치범에 대한 불법적 인 조치가있을 경우 노동 연금을받을 권리를 이용할 수 없다. 예를 들어, 딸이 아버지를 살해하여 돈을받는 경우.

연금법은 이러한 유형의 지불을받을 자격이있는 사람의 명단을 제공합니다 :

1. 성인이 아니었던 빵 우승자의 형제 자매 인 어린이와 손자.
2. 배우자를 포함하여 친척 중 한 명이 자녀를 돌보는 일 또는 장애인 시민을 돕는 경우.
3. 퇴직 연령에 도달 한 조부모.

이 경우 부양 가족은 사망자 또는 할당 된 기금이 전적으로 기금을 제공 한 자로서, 기금에 대한 유일한 생계 수단입니다. 생존자의 퇴직 연금은 결혼 생활 중에도 미래에도 보존된다는 점을 고려하는 것이 중요합니다.

경험에 대하여

연방법 제 3 장 "노동 연금에 관한 러시아 연방"은 근로 경험에 관한 것입니다. 이 섹션에서는 서비스 기간 중 공식적으로 계산 된 작업 기간에 특별한주의를 기울입니다. 따라서 노동 연금 수령을위한 필수 조건은 러시아 연방 연금 기금에 대한 고용주의 공제입니다. 예를 들어, "봉투 안에"급여를 준 사업가에게 5 년간 일하면이 기간 동안 노동 연금을 요구할 수 없으며 실제로는 그 권리가 없습니다.

또한, 별도의 기사에있는 법은 입법자가 계산할 수있는 다른 기간에주의를 기울입니다. 이 장에서는 서비스 기간을 계산하고 확인하는 절차도 설명합니다.

지불 금액 정보

문제의 법률에 반영된 연금 법안은 규정 된 금액을 수정합니다. 제 14 조는 각 시민이 그로 인한 지불 금액을 계산할 수있는 여러 공식을 제시합니다. 계산이 정확하도록하려면 다음 지표를 알아야합니다.

• 계산 된 연금 자본 금액;
• 고정 된 노령 노 동 연금;
• 기대되는 상환 기간의 월수는 19 년입니다 (아무리 슬프지 만 22-8 개월 또는 19 년의 평균 기대 수명을 국가가 정의한 각 연금 수령자의 수).

언뜻보기에 이러한 지표는 이해할 수없는 것처럼 보이지만 은행, 세무 서비스 또는 단일 정보 센터에서 계산 알고리즘을 사용하여 몇 분 안에 설명 할 수 있습니다. 엄청난 수의 공식과 고정 된 지불액을 포함하고 있기 때문에이 장은 가장 광범위합니다.

그리고 결국 ...

제 18 조부터 제 32 조까지는 연금 료의 발행 및 수령 절차뿐만 아니라 연금 지급의 재 계산, 임명, 개정에 전념한다. 이 조항은 고객 서비스를 다루는시 / 도의 활동에 더 관심이 있습니다.

또한이 장에서는 오류, 입법 위반, 연금 센터 직원의 부주의 등을 고려해 볼 때 희소 한 재 계산 사례가 고려됩니다. 다섯 번째 챕터는 일을 할 때 시민이받을 수있는 권리가 있는지 여부에 상관없이 연금을 수령하는 방법, 지불받는 사람의 뉘앙스 등에 주목합니다.

19 조에서 지불 조건에주의를 기울인다. 예를 들어 장애 지령이 부여 된 후 12 개월이 경과하기 전에 관련 당국에 항소하면 장애인이 무효로 지불한다.