노동 보호 규칙 위반 : 책임, 요구 사항 및 유형

러시아의 모든 사람들이 안전과 위생의 규칙에 부합하는 유리한 조건에서 일할 권리가 헌법에 보장되어있다.

노동 보호 규정 위반 : 의무 및 책임

러시아 법률의 노동 산업은 헌법 조항을 개발하고, 그 조건이 국가의 규제 요건을 충족시키는 안전한 노동 과정을 보장 할 의무를 고용주에게 직접 부과한다. 이 사실은 제 22 조에 명시되어 있습니다. 동시에, 국가는 시민의 권리를 보호 할 것을 보장합니다. 이 과정은 관리 (감독)와 책임을 통해 수행됩니다 : 물질적, 징계 및 민법 (러시아 연방 노동 법 419 조), 행정 및 형사.

예술. 형법 143 조 : 노동 보호법 위반

이 법적 규범에서, 임무를 완수하기 위해 임무 (임무)를 부여받은 임원이 행한 구약의 확정 된 의무적 요건을 위반하는 책임의 유형 (철저한 목록). 원칙적으로, 이들은 개별 기업가로서 법적 주체없이 운영되며, 기업 대표 또는 그의 대리인 및 공무원입니다.

이 기사의 내용에 따르면, RT의 요구 사항은 연방법 및 러시아의 다른 NPA와 그 주체에 포함 된 주 표준으로 이해되어야합니다. 제재는이 범죄 행위의 결과로 발생한 결과의 성격에 따라 다릅니다.

심각한 해를 입힌다.

인간의 건강에 대한 부주의로 인하여 무덤으로 분류 된 노동 보호 규정을 위반 한 형사 책임은 다음 제재 중 하나를 의미합니다.

• 최대 400,000 루블. 또는 최고 1.5 년의 기간 동안의 급여 (또는 유죄 판결을받은 자의 기타 소득)와 동등한 금액;
• 180-240 시간의 강제 노동;
• 최대 2 년의 교화 노동;
• 최대 1 년의 강제 노동;
• 최대 1 년의 징역; 추가로 유죄 판결을받은 사람은 특정 위치를 유지하거나 최대 1 년 동안 특정 유형의 활동에 참여할 권리를 박탈 당할 수 있습니다.

치명적인 결과가 발생할 경우 어떤 위협이 있습니까?

노동 보호 규정을 위반 한 형사 책임은 과실로 인하여 사망 한 사람 :

• 최대 4 년의 강제 노동;
• 최대 4 년간의 투옥, 특정 활동을 수행 할 권리의 박탈 또는 3 년까지의 특정 직위 보유.

구약의 규칙을 지키기위한 의무 (의무)가 부과 된 사람의 과실로 2 명 이상이 사망 한 경우 위의 조건은 각각 5 년 및 4 년까지 증가한다.

범죄의 대상은 무엇입니까?

우리가 고려하는 러시아 연방 형법의 제 143 조 (노동 보호 규정 위반)에는 두 가지 침해 대상 (직접) 즉 기본 및 보조의 표시가 포함되어 있습니다. 첫 번째는 안전 공학을 포함하여 구약의 규칙을 지키는 그러한 홍보를 의미한다. 이 규범의 또 다른 목적은 사람들의 삶과 건강입니다. 동시에, 기업의 직원뿐만 아니라 상처를 입을 수있을뿐만 아니라 영구적 또는 일시적으로 활동하는 사람과 회사와 연결되어있는 사람도 있습니다.

객관적 측면 : 특성

문제가되는 범죄 행위의 객관적 측면 (노동 보호 규정 위반)에는 다음과 같은 세 가지 의무적 인 특성이 있습니다.

1. 구약의 규칙 위반과 관련된 행동 (비 활동 또는 행동) (안전 포함).
2. 결과 : 심각한 것으로 정의 된 직원의 사망 또는 건강 상 해악.
3. 행위와 인과 관계의 불리한 결과 사이의 존재.

의도적으로이 범죄의 구성은 물질적이며 특정 성질을 지니고 있습니다. 범죄 행위는 심각한 피해자를 해치는 순간에 완료된 것으로 간주됩니다. 각각의 경우에 법의학 건강 검진은 강제로 조직됩니다. 구약의 규칙 위반이 위에서 지적한 결과의 발생으로 이어지지 않는 경우, 형법 규정의 주제에 적용되지 않기 때문에 시도의 구성이 형성되지 않는다.

주제 및 주관적 측면

노동 보호 규정을 위반하여 책임을지는 형법은 특별한 주제가 있습니다. 조직에서 안전 예방 조치 (TB) 및 기타 구약 (OT) 규칙의 조직 (현장에서, 현장)에서 준수하거나 이행을 모니터링하기 위해 의무 (임무)를 위탁받은 사람입니다.

주관적인면은 유죄가 인정되는 사람의 경박 한 태도로 부주의 한 태도로 정의됩니다. 조사 과정에서 피해자 또는 사망자에게 중대한 결과가 나타나기 시작하려는 의도가있는 것으로 판명되면 건강 및 / 또는 인간의 생명에 대한 범죄로 이미 형사 책임을지게됩니다.

따라서 노동 보호 규정의 위반 (CC RF, 143-st art.) 하나의 적격 특징이있다 - 행위와 효과 사이에 인과 관계가 존재한다. 다시 말해서, 건강에 대한 사망 또는 상해 (무덤 만)는 구약의 규칙을 위반 한 결과이어야합니다.

예술의 제한. 러시아 연방 형법 제 285 호, 제 293 호

동의합니다. 노동 보호 규정 위반은 예술 규범에 대한 의미에서 충분히 가깝습니다. 285, 293, 형사 법규의 남용 및 과실에 대한 규제 실제로, 그러한 상황은 아주 자주 발생하며, 하나는 유능한 사람과 다른 사람을 유능하게 구분해야합니다. 분석 및 경계 설정은이 또는 그 공무원에게 할당 된 노동 의무에 따라 수행됩니다. 예술의 범죄에서. 143 이미 언급 한 바와 같이, 피험자는 노동 안전을 보장하고, RT의 규칙을 준수하며, 그들이 폄하하거나 폄하 한 직접적인 책임을 맡은 사람입니다.

예술의 경우 293 모든 것이 다소 다릅니다. 피고용인은 자신의 공식 직책에 따라 일이 직장이나 회사의 노동 안전 보장을위한 정보를 요구 받고 사고를 피하기 위해 적절한 조치를 취하는 사람이 될 것입니다.

선박의 실습

노동 보호 규칙 위반에 대한 책임을 제기 한 사례의 사례 (CC RF)는 1994 년 4 월 24 일의 RF 무장 세칙 1에 반영되어 있습니다.

결의문의 조항에 따르면, 범죄에 대한 책임은 기업의 소유권의 형태에 의존하지 않습니다. 이 주제는 특별하지만 러시아 시민 일뿐만 아니라 무국적자 및 외국인 일 수 있습니다. 구약의 규칙과 규정을 위반하는 행위가 형법 제 143 조의 규범에 명시된 사람이 아닌 직원에 의해 행해지지만 그의 행동 또는 부작위가 결과의 개시를 수반 한 경우 그 행위는 그 사람에 대한 범죄로 간주된다.

처벌을 내릴 때, 판사는 발생 된 노동 보호 규칙의 위반 유형, 성격, 위임의 결과로 발생한 결과의 심각성뿐만 아니라 형법에 따라 다른 상황을 고려해야합니다. 그것들을 고려하여 기본적인 처벌뿐만 아니라 추가 징벌을 정하는 문제도 논의되어야한다.