유엔 사무국 구조, 구성, 기능

유엔 사무국은 유엔을 관리하고 조정 된 국제기구이다. 그것은 사무 총장에 의해 이끌린 다.

세계 관료

유엔의 여섯 개 기본 장기 - 총회, 안전 보장 이사회, 경제 사회 이사회, 신탁 통치 이사회, 국제 사법 재판소 와 유엔 사무국.

마지막에 지정된 것보다 훨씬 더 큰 범위 유엔의 활동에 영향을 미치는 헌장. 이 사무국의 구성원이 영구적 전문가, 회원국의 정치적되지 임명 있다는 사실에 크게 기인한다. 모집 직원 계정으로 지리적 배분의 원칙을 고려하여 장점을 기반으로. 직원은 유엔 충성의 선서를해야합니다. 그들은 자신의 정부로부터 지시를받을 수 없습니다. 직원은, 사실, 국제 공무원이다.

UN 사무국의 기능은 다양하다. 그것은 통역, 사무원, 기술자, 관리자, 프로젝트 관리자, 협상 등.

머리

사무 총장은 안전 보장 이사회와 협의하여 총회에서 5 년 선택됩니다. 이를 위해 그는 안전 보장 이사회의 모든 상임 이사국의 승인을 받아야합니다. 이러한 이유로, 비서 총장은, 원칙적으로, 작은 중립국에서 온다. GS - 이러한 기관 및 직원에 의해 할당 어떤 기능을 수행 할 수 있습니다 총회, 안전 보장 이사회, 신탁 통치 이사회와 ECOSOC의 회의의 최고 행정 책임자. 매년, 그것은 유엔 안전 보장 이사회의 일에 총회에보고하며 자신의 견해, 평화와 국제 안보에 대한 위협에 나타내는 질문에 정통 할 수 있습니다. GS - 세계 무대에서 권위의 UN 가장 유명하고 존경받는 수석 대표.

지구 정부

헌장에 따르면 사무 총장과 유엔 사무국은 뉴욕 본사와 전세계에 노력하고 있습니다. 그들은 조직의 주요 사업 부서를 제공하고 그 권한을 정의하는 프로그램과 정책을 관리 할 수 있습니다.

따라서, UN 사무국은 세계 각국 정부가 수행하는 작업에 비해 기능. 무엇보다도 당국이 난민의 문제를 해결하는 평화 유지 작업을 감독, 국제 분쟁의 중재자는, 조직의 모든 기관의 요청에 따라 인권, 경제 발전, 지속 가능한 개발 및 기타 문제에 대한 연구를 준비, 경제적, 사회적 동향을 모니터링 할 수 있습니다. 유엔 사무국은 자신의 작품에 대한 대중을 알리고 국제 회의를 보유하고 있습니다. 또한, 유엔 지침의 이행을 감시 조직과 다른 사람의 공식 언어로 음성 및 문서를합니다.

유엔 사무국 : 구조와 기능

주요 본사는 뉴욕에 위치하고 있지만, 조직은 비엔나, 나이로비와 제네바에 존재, 일부 관련 기관은 파리, 헤이그 로마에 위치하고 있습니다. 유엔 사무국의 구조는 HS 순종, 대리인 및 보조 사무 총장 또는 고위 관리가 이끄는 다음 사무실과 부서로 구성되어있다 :

• 판관의 사무실. 포함 프레스 장관의 사무실, 파트너십, 프로토콜의 사무실과 연락 서비스, '글로벌 콤팩트'의 국.
• 내부 감시 서비스의 사무실. 그것은 감사, 검사 및 조사 부서로 구성되어 있습니다. 그것은 조직 내에서 가능한 사기와 남용을 조사하기 위해 폭 넓은 권한이 있습니다. 통합 경영 정보 시스템을 통해 모니터링 및 감사 기능을 수행합니다. 관리의 창조를 위해 유엔에 대한 그들의 기여가 사기와 남용의 결과로 손실 될 수 있음을 우려, 선진국이었다.
• 정치 부서. 예방 외교와 평화의 분야에서 조직의 노력을 감독 수집 및 GA와 임박한 위기의 안전 보장 이사회의 예방에 대한 정보를 분석하고 그들에 의해 계승 의무를 구현합니다. 그것은 민주적 절차를 강화에 지원을 요청하는 국가의 선거 지원을 제공합니다.
• 법무 팀. 법적 문제에 대한 조직과 HS를 조언한다. 예를 들어, 사무실은 구 유고 슬라비아와 르완다 국제 형사 재판소에 관한 다양한 활동에 도움을 제공했다. 그것은 계약법과 계약의 기술적 인 측면과 관련된 문제에 대한 법률 서비스의 넓은 범위를 제공합니다.
• 군축 담당 부서. 원래 1982 년에 설립되어 1998 년 1 월에서 1992 년까지 작업을 계속되었으며, 그것은 복원되었습니다. 그것은 군축 및 화학 핵 및 생화학 무기의 비확산의 목적을 추진하고 있습니다. , t을 재래식 무기를 줄이는 노력을 촉진. 시간의 분. 그리고 총기. 이 다섯 가지가 있습니다.
• 평화 유지 활동의 부서. 기관은 전 세계의 유엔 평화 유지 임무의 활동을 감독한다. 작업의 냉전의 규모와 복잡성의 끝이 기하 급수적으로 증가하기 때문이다. 유엔 직원은 구 유고 슬라비아에 배치했을 때 1995 년, 부서는 70,000으로 구성되었다. 군과 민간인 직원 및 가까운 $ 30 억의 연간 예산을.
• 유엔 인도주의 업무 조정국. 자연 재해 및 기타 비상 사태의 피해자에 대한 인도적 지원의 제공에 종사. 관리가 요구의 빠른 평가, 지상에 상황의 분석을 제공 할뿐만 아니라 비상 사태의 장소에 대한 액세스를 협상하기 위해 만들어졌습니다. 주요 기능은 모두 함께 유엔기구는 인도적 지원의 제공을 요구하고 더 나은 기증자 정부, 유엔기구 및 비정부기구의 기여를 추적 할 수 있습니다 간 기관의 조정이다.

• 마약과 범죄에 사무실. 비엔나에 위치하고 있습니다. 그것의 목표는 : 국제 범죄, 밀수, 산적, 마약 밀매, 부패와 테러, 범죄 예방, 법의 지배, 동향, 연구 및 전략적 조치의 유지 보수의 분석과의 싸움.
• 경제 사회 담당 부서. 그것은 개발의 사회적, 환경 적, 경제적, 인구 통계 학적, 성별 측면에 대한 종합 접근 방식에 근거하여 지속 가능한 개발을 촉진합니다.
• 총회 및 회의 서비스 부서. 그것은 3 개 부문과 하나 개의 서비스로 구성되어 있습니다. 그것은 세계 회의 서비스를 조정, 회의 및 문서의 중앙 집중식 스케줄링을 제공합니다. 여섯 개 유엔 공식 언어로 통역 서비스를 제공하고 그들 사이. 또한 총회, 안전 보장 이사회 및 기타 기관의 회의 그대로 기록을 준비하고하는 것은 준비 및 인쇄 문서 및 기타 간행물. 모든 유엔 공식 문서, 회의 및 대응 보고서의 번역을 담당합니다. 그것은 저자, 편집자, 번역자 및 등사를 위해 추천 서비스를 제공합니다.
• 공공 정보학과. 조직을 광고하는 보도 자료, 간행물, 라디오, 비디오를 작성합니다. 평화 유지 임무, 정보 센터와 UNDP를 연결, 전자 메일 시스템의 설치에 기여했다.
• 관리 부서. 예산 계획, 프로그램, 계정, 구매, 보관, 인력, 통신, 다른 사람에 종사.
• 윤리 사무실. 그것은 기밀성, 공정성, 전문성과 독립성의 분위기에 직무의 직원의 공정성과 투명성 성능을 보장합니다. 국 직원이 이해 관계의 충돌을 피하고 자신의 개인 생활이 임무 수행을 방해 방지하는 데 도움이됩니다.
• 옴부즈맨 사무실. 그것은 교육, 셔틀 외교, 중재 등을 통해 창의적인 솔루션으로 충돌을 변환하는 데 도움이됩니다.
• 저개발 국가에 대한 높은 대표의 사무실. 그 작품의 주요 영역은 집단 상담과 법적 보호를 실시, 저개발 국가, 고립 된 영토와 작은 섬, 국제 지원과 자원의 동원을위한 행동 프로그램의 구현에 유엔 시스템의 모든 부분의 전체 동원 및 조정을 보장하기 위해 GE를 돕고있다.

구매 부서

유엔 사무국의 경제 활동은 통해 수행 구매 부서, 미국 본사에 상품과 서비스의 인수에 종사, 지역위원회, 평화 유지 임무, 주요 쇼핑 중 등 법정, 특수 임무 -. 항공, 자동차, 컴퓨터, 식품, 인쇄 서비스, 문구 소모품 및 부속품. UNICEF, WHO와 UNDP 조달 독립적으로 수행된다.

유엔 사무국에 등록 계약

HS는 기탁에 대한 기능 , 저장 계약 . 집에 권고 및 연구의 H. 준비, 법적 문제 및 국제 조약의 관행과 수탁자, 법무 조약 제 사무실에 대한 지원. 유엔 사무국의 설계, 분석, 기록, 출판물 및 국제 조약의 등록은 같은 장소에서 수행된다. 또한, 유지 및 인터넷에서 업데이트 된 "유엔 조약의 조립." 유엔 사무국에 등록은 헌법과 민간 항공 규정 제 102 조에서했다. 전문가들은 최종 규정을하고 그들에 관찰을 위해 스크립트를 준비하고 인증 등본 그, 그래서에 관한 법률과 국제 협약의 실천에 대한 세미나와 교육 프로그램을 구성하고 수 있도록 도움이 될 것입니다. D.을

직원

유엔 사무국은 약 44,000있다. 종업원. 더 많은 (예 : 보건기구 (WHO), 세계 은행 (World Bank) 등) 관련 기관에서 일하고있다. 이들은 국제 공무원, 설명 할 수없는 개인의 상태입니다. 유엔 사무국의 직원은받지 맹세하고 정부 나 다른 조직의 처방을 요구하지 않았다. 헌장에서 회원국들은 직원의 독점적 국제적 성격과 책임을 존중하고 적절하게 자신의 작업에 영향을하려고해서는 안된다.

사실, 유엔 사무국의 활동이 회원국의 정부의 의심과 비판의 대상이되었다 시간이 있었다. 냉전, 워싱턴에서 압력 사무 총장, 트리그브 라이의 절정 미국 대통령 드와이트 D. 아이젠 하워의 취임 후 첫 일, 모든 미국 직원에서 지문을 제거하기 위해 연방 수사 국을 허용했다. 새로운 GS 다그 함 마르 셸드 그것을 중지 FBI 구입했을 때이 연습은 11 월 1953 년까지 계속했다. 그러나 공산주의 동조자를 식별하기위한 노력의 일환으로 미국 정부는 작업 미국 유엔의 모든 직원에 대한 정보를 얻을 수 있었다 국제기구의 직원의 충성도의위원회를 만들었습니다. 그 (것)들의 사이에서 존경 랄프 밴치했다. 소련 Hammarskjöld의 기간 동안 GS의 지도력하에, 그 서쪽의 옆에 서있는 UN 사무국을 의심. 따라서, m의 채택을 요구하는 유엔의 모스크바 키를 누릅니다. N. 프로젝트 "트로이카", 어떤에 따라 서부, 동부 및 제 3 세계 국가에서 사무국, 하나의 세 지도자의 가정 존재.

자금 조달 문제

1980 년과 1990 년 동안 팽창 상태와 방탕 사무국의 심각한 의혹이 있었다. 부트 로스 부트 로스 갈리 예산을 동결하고 개혁을 발표, 특히 미국, 비평가를 진정 실패했습니다. 그의 후계자 코피 아난 1997 년은 포괄적 인 개혁과 구조 조정 계획 (24 개) 기관을 결합하고 사무 차장의 게시물의 형성과 5 개 사단으로 재편성하여 "유엔 갱신"을 발표했다. 1997 년 말, 조지아 제안 개혁의 첫 번째 패키지를 승인하면, 약 1 억 2300 만 달러의 비용 절감. 이 중 하나 개 결과는 미국 의회가 $ 10 억에 도달하고, 유엔에 압력을 감소의 유엔 부채의 일부의 지불로 $ (819) 만 할당을 승인이었다.

직원 품질

곧 2007 년에 취임 한 후, 여덟 번째 SG 팬 승기은 문 사무국의 구조 조정을 시작하고 조직의 고위 및 중간 관리자에 대한 새로운 요구 사항을 설정합니다. 전통적인 안전 작업은 선발 과정에 대한 인센티브를 생성, 삭제되었다. 그는 작업 및 임기의 효과의 연례 검토를 설립 미국 이외의 직원들에게 뉴욕에있는 유엔 본부에서 위치를 열어, 자신의 재무 제표를 공개하고 그들의 수명의 끝에서 담당 직원에 대한 자동 백업 작업을 종식하기 위해 고위 관리를 강요했다. 변경 금지는 기존의 기록되지 않은 관행에 익숙한 회원국의 많은 대표단 비판했다. 비공개 회의에서 반 장관은 광범위한 협의가 개혁의 도입에 앞서 개최 될 것이라고를 보장하기 위해 이들 국가의 대사와 만났다. 그분의 약속은 관심의 대부분을 진정하지만 비판은 사무국의 주요 관리 변경을 수행하는데 어려움을 설명했다.

개혁을 시도

분야에서 지원을위한 작업을위한 하나는, 및 군축 담당 국장의 순위를 변경 - 사무 총장이 고위 관리의 첫 번째 약속을 할 때, 그는 두 부문으로 평화 유지 활동의 부서를 분할 할 것을 제안, 부서의 수의 변화를 추천 할 수있는 기회를했다 유엔 계층에 감소 사실에서 GS에 대리 조수,. 이 개 전선의 반대에 직면, 팬 승기은 문은이 총회에 제출하기 전에 제안을 고려하는위원회를 물었다.