사업인적 자원 관리

키 관리 요리사 지침

작업 설명 직원 - 특정 위치에서 자신의 활동을 지배하는 문서, 의무, 권리, 책임 및 작업 조건 특정을 설명합니다. 이 글에서, 우리는 요리사의 책임을 논의 할 것이다.

우선,이 임명하는 전문가이며, 레스토랑의 매니저 결과로 또는 요리사,이 고용주의 적용을받습니다. 어떤 기관에서 요리사를 포함하여 특정 요구 사항을 충족해야합니다으로 시작하려면 중등 (직업) 교육 카테고리 (세 번째 이상), 전문적인 경험을. 위치에 대한 신청자는 조리법과 음식의 품질에 대한 요구 사항을, 자신의 상사의 명령을 수행 위생 - 역학적 규칙을 준수, 관찰, 나라에서 현재 법률에 지향해야합니다.

작업 설명 요리 : 책임을

쿡은 자신의 번호를 수행하기위한 것입니다 기능적인 책임 차례의에 의해 제어되는 장을 (작업 설명의 요리사를 제공한다). 그럼, 요리사 직장에서? 이러한 전문가가 필요합니다 :

- (소스, 수프, 샐러드, 장소 메뉴에 제공되는 다른 요리를 준비, 부부 종기, 빵, 튀김, 그들을 혼합, 세척 제품) 요리를 수행하기 위해;

- 요리를 장식;

- 메뉴를 계획하는;

- 검사 및 품질의 제품과 요리에 대한 고객의 요구를 분석;

- 웨이터를 지시;

- 아파트 세척 및 위생의 일을 감독;

- 방문자의 불만을 연구하고 그들에 대한 통계를 유지한다.

책임의 선물 목록은 요리사, 그의 크기와 고객을 채용 기관에 따라 다를 수 있습니다. 큰 이탈리아 레스토랑에서 같은 노동자가 쉬지 않고 작동하는 동안 따라서, 별도의 임무를 수행하고 자신의 종류의 핵심 역량을 공유, 적은 작업이 될 카페에서 요리를 (그리고 유일한 보조 요리사가 될 수 있음) .

작업 설명 요리 : 권리를

의무가있는 경우, 법이있다. 요리사가 제공하는 작업 설명, 그는 기업의 작업의 단점에 대한 관리를 알릴뿐만 아니라, 기관과 그 작품의 작업에 대한 자신의 제안, 부적합의 경우 제품의 교체를 요구하는 관리를 만드는 활동에 관한 모든 속사정을 잘 아는 될 수있는 권리를 가지고 있습니다 수요 이벤트는 건물을 제거하고 소독합니다.

쿡 장애 또는 직무의 일부 성능, 설명 요리 작업, 내부 규정 및 위반 설명하는 규칙 불이행의 경우 책임이 노동 규율을. 이러한 경우에, 기각 다운 그레이드 또는 일시적으로 직업의 관행에서 제거 할 수 있습니다.

시간이 지남에 따라 요리사 수준을 향상하고 자신의 능력을 향상시키기 위해 특정 과목을 수강해야합니다.

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