모스크바와 러시아의 지역에서 초등학교 교사의 평균 급여

우리 국민의 대다수 초등학교 교사의 연봉은 매력이 보인다. 동시에, 대부분의 사람들은 매우 복잡하고 책임 작업에 할당 된 전문가의 어깨에 그 동의 할 것입니다. 사실,이 교사는 우리 아이들의 세계의 인식을 형성하고 학교 교육의 초기 단계에 아직도 지식의 초보를 마련하기 때문이다. 의는 여전히 이해하자 어떤 러시아의 여러 부분에서 초등학교 교사의 급여.

교사의 책임

그들이 지불 어떤 종류의 일을 위해 - 특정 의무 초등학교 교사의 어깨에 부과 무엇인지 찾아 시작합니다.

교사의 임무 초기 클래스는 단지 삶에 값을 주입, 또한 교육을 아이들에게 기초 과목을 가르치고 있지만이 포함됩니다. 이 단계에서 배치됩니다 기초, 후에는 학생의 심화 교육에 중요한 역할을하고, 자신의 개인적인 자질의 형성됩니다.

또한, 교사는 학생들에 의해 수행 된 작업을 확인 자신의 규율과 내부 학교 규정 준수 여부를 모니터링 수행 교실 잡지에 종사하는 훈련 계획은, 부모와 함께 일하고있다이고, 학생들이 각 분야에서 독립적으로 작동하도록 자극하고, 아이들의 창조적 능력의 개발을 촉진, 물리적 준비에 종사.

수학, 러시아어, 읽기, 체육, 종교와 세속 윤리, 미술, 음악, 자연, 노동, 외국어 : 초등학교 교사 프로그램의 일부는 다음과 같은 주제에 학생들에게 기본 지식을 전송한다. 학교에서, 국가 추가 항목의 일부 지역은 추가 될 수 있습니다.

교사는 깔끔한, 학식, 진정, 높은 도덕성을하고 모든 일에 아이들에게 예를 제공해야합니다.

즉시 위의 모든 자질, 지식과 기술을 보유로, 교사는 진정한 고도의 전문이 될 수 있습니다.

당신이 볼 수 있듯이, 그것은 주로에 달려 주니어 학교 교사의 전문성에서, 미래에 아이의 어떻게 될 것입니다.

급여 계산는?

이제 초등학교 교사 급여를 구성하는 것을 알 수 있습니다. 표준 설명이 현재 1 년 9 월 2013 년 유효의 장소에 배치되었다. 또한, 그들은 상관없이 피사체의 방향 및 프로필의 모든 학교 교사에 적용됩니다.

초등학교 교사의 급여는 근무하는 모든 시간 동안 동일한 급여와 추가로 다양한 혜택으로 구성되어있다. 여기에는 다음과 같은 추가 요금을 포함한다 :

• 학교 성적에 대한 지표;
• 교실의 디자인에 대한;
• 문제 가정의 학생들과 추가 작업에 대한;
• 간 학교 프로젝트에 참여;
• 부모와 함께 작동합니다.

위의 각 지표에 대한 성과는 특별한 점에 요약되어있다. 총 점수를 기반으로 계산하고 교사가 자신의 기본 급여에 도달하는 프리미엄된다.

또한, 교사는 수업 리더십에 대한 수수료를받습니다. 모든 초등학교 교사가 학급 교사임을 감안할 때, 재료 인센티브 이러한 종류의 그들 모두를 넣어. 또한, 극동 세브의 지역뿐만 아니라 근로자의 다른 카테고리의 임금은 인상 요인이 적용됩니다. 또한 지방 예산 연맹에서 다른 지역 추가 지불에 의해 제공 될 수있다. 또한, 상술 한 봉급 외에 추가 수당 사립 적용될 수있다.

물론,이 충전 시스템은 매우 복잡하며, 때로는 엄격하게, 주관적인 성격을 말할 수있다.

그것은 예전으로?

9 월 이후 2013 년까지 우리는 교사 임금의 계산에서 완전히 다른 기준을 행동했다. 보자 급여 계산하는 방법을 기존의 규정에 따라 초등학교 교사입니다.

이전에는 교사의 급여는 서로 동일하지 않았다, 그리고 지표의 수에 따라 달라집니다. 우선 그들은 업무 경험과 교사의 자격의 가치를 처리 하였다. 이제 이러한 구성 요소는 때 계산 임금은 전혀 계산되지 않습니다.

급여뿐만 아니라, 초등학교 교사의 급여를 형성하고 다양한 보상 및 인센티브 보너스를 통해 더.

2013 년 9 월 이전에 있던 일, 또는 오늘날 사용되는 한,하지만 교육부는, 아마도, 알고 더 나은 : 더 나은 급여 계산 시스템의하는 말을하기가 어렵습니다.

평균 소득

러시아에서 2015 년 초등학교 교사의 평균 급여는 25,000 루블이었다. 이 임금 수준은 32 000 루블을 초과하는 가치있는 러시아의 월 평균 소득, 뒤에 이상 7,000 시차입니다.

이것은 소득에 따라, 교사가되는 것은 너무 유명한이 아니기 때문에 교사 임금을 증가시킬 필요가 있음을 시사한다.

지역별 급여

이제 모스크바에서 초등학교 교사와 러시아의 다른 지역의 급여 무엇인지 알아 보자. 실적 원어민 교사 초등 교육 단계 국가의 다른 부분에서 평균있다 :

• 모스크바 - 45 000 루블입니다.
• 네 네츠 - 37 500 루블입니다.
• 블라디미르 지역 - 32 500 루블입니다.
• 모스크바 지역 - 30,000 루블.
• 상트 페테르부르크 - 27 500 루블입니다.
• 레닌 그라드 지역 - 26 667 루블입니다.
• 사하 공화국 - 25 833 루블입니다.
• 마가 단 지역 - 25 000 루블입니다.
• 아르 한 겔 스크 지역 - 25 000 루블입니다.
• 하 카스 공화국 - 25 000 루블입니다.
• 튜멘 지역 - 23 750 문질러.
• 볼고그라드 주 - 23 417 루블입니다.

차이에 대한 이유는 무엇입니까?

당신이 볼 수 있듯이, 가장 높은 소득 수준은 모스크바에서 초등학교 교사입니다. 이들의 평균 급여는 한달에 45,000 루블입니다. 이러한 높은 수준의 임금 다수에 의한 사립 학교의 수도에서뿐만 아니라 지역의 높은 프리미엄.

모스크바 후 소득 수준이 네 네츠 자치구의 초등학교 교사 하였다. 그들은 37 500 루블의 평균 월 소득이있다. 모스크바 사람들의이 금액뿐만 아니라 소득, 국가에있는 러시아의 경우에도 평균 임금을 초과합니다. 자치 자치구의 교사의 상대적으로 높은 급여 그들에게 소위의 사용 설명 북부 계수를.

블라디미르 지역의 초등학교 교사의 급여 - 크기에 러시아 제 3의 장소 및 32 500 루블입니다. 또한 지역 수당과 연관된다.

모스크바 지역에서 초등학교 교사의 급여는 이미 러시아의 월 평균 소득보다 30 천 루블의 평균입니다. 그러나이 지역에서 상대적으로 높은 지역 보험료를 사용한다.

다음으로 가장 큰 수익은 세인트 피터스 버그, 레닌 그라드 지역과 사하 공화국에서 선생님을 따르십시오. 25.8에서 27,500에 그들의 평균 급여 범위는. 문질러.

카스 공화국, 그리고 마가 단에서 초등학교 교사의 아르 한 겔 스크 지역은 많이 받고, 전체적으로 러시아의 평균 - 한 달에 25 000 루블입니다.

튜멘와 볼고그라드 지역에서 교사의 이익이 지역의 이상. 중학교 교사가 각각 23,750 루블의 평균을 얻을 수있다. 23 417 루블.

그러나 심지어이 제한되지 않습니다. 위의 모든 언급 한 지역은 초등학교 교사 러시아 급여가되지 않습니다에서 더 적은이다.

어디 덜 적립?

우리는 러시아 연방의 영토의 대부분은 모스크바에서 초등학교 학년의 선생님을 발견하지만, 일부 지역에서 그들은 가장 낮은 급여를?

로스토프 지역의 교사의 모든 소득의 최소. 그들은 한 달에 약 11,000 루블 평균적으로 적립됩니다. 이는 사실입니다 국가의이 부분에서 어떤 지역 추가 요금의 부재, 초등 학년의 시간 교사의 불완전 동화이다.

급여를 비교

우리는 교육의 단계 교사의 젊은 급여의 뉘앙스를 이해하고, 그들이 무엇인지 파악하고 얼마나. 초등학교 교사의 급여는 그들이 작동하는 지역에 상당히 의존한다.

당신이 25,000 루블에이 프로필 교사의 평균 급여를 볼 수 있듯이 - 값은 모스크바에서, 그들은 45 000 루블의 소득을 가지고 있기 때문에, 매우 조건이며, 급여의 로스토프 지역에서 거의 모두 목적의 숫자와 관련된 11 000 루블의 수준에 도달 .. 주관적 요소.

전망

국가 공무원과 공공 부문 근로자의 소득을 증가시키기위한 대규모 프로그램을 구현하기 시작했을 때 저학년 교사를 포함한 교사의 급여에 상당한 증가는 2012 년 발생했습니다. 이 과정의 일환으로 교사 급여의 추가 증가를 제공했다. 그러나, 때문에 현재의 경제 위기에,이 프로그램은 실제로 동결했다. 따라서, 교사 급여의 미래 증가는 국가 전체의 경제적 조건의 개선으로 연결됩니다.

중요한 것은 전문가 및 고위 정부 기관의 대부분이 상대적으로 낮은 소득을 가진, 높은 자격을 갖춘 교사에 부정적인 러시아 교육의 전반적인 수준에 영향을 수있는 활동의 다른 분야에 자신을 수행하려고합니다 것을 이해한다는 것입니다. 따라서, 긴급한 필요가 도전받지 러시아어 교사의 복지 개선에 노력을 집중합니다.