사회 제재 -이 무엇입니까? 종의 예

단어 "제재"모든 사람의 입술에 지금, 단어의 의미는 많은 분명하다. 그러나, 문구 "사회적 제재"- 잘 알려지지 사회 학적 용어, 그리고 정지에 넣을 수 있습니다. 누가이 경우 제재 조치를 부과하는?

제재 조치의 개념

이 용어는 라틴어 sanctio (엄격한 판단)에서 유래. 법에서 제재는이 규범에 설립 규칙을 위반 한 사람에 부정적인 영향을 포함하고 법의 지배의 요소로 간주됩니다. 사회적 제재의 개념은 비슷한 의미를 가지고있다. 그것은 사회의 제재에 관해서, 다음, 따라서, 사회적 규범의 위반을 의미했다.

사회 통제, 사회적 제재

사회 시스템의 안정성은 사회 컨트롤로서 사회에서 긍정적 인 변화의 출현은 그러한 메커니즘을 제공 사회 안정을 유지한다. 제재 및 규칙 - 구성 요소.

사회와 주변 사람들은 사회적 행동과 사회 통제의 개별 규칙의 준수 제어에 의해 수행되는 질문 사회적 행동을. 사회 통제 의 본질은 - 그것은 사회 규범 준수를 의미, 인간의 사회 집단, 사회의 종속이다. 제어 강제, 여론, 사회 제도, 압력 단체를 통해 행사된다.

사회 제재 - 사회 통제의 가장 중요한 수단입니다. 사회 규범 함께 그들은 사회적 제어 메커니즘을 형성한다. 더 넓게, 사회적 제재 - 사회 그룹 규범에 개인을 가져위한 모든 수단과 도구는 특정 동작을하고 헌신적 인 행동에 대한 태도를 결정하는 데 자극한다.

외부 사회 통제

외부 제어는 사회적 규범에 사람들의 활동과 보장 준수를 제어 메커니즘과 기관의 조합입니다. 그것은 공식 및 비공식으로 구분된다. 포멀 제어 당국 양 또는 음의 반응이다. 법률, 법령, 해상도 : 그것은 법률과 행정 능력을 가지고 행동을 기반으로합니다. 그것은 모든 국민에 적용됩니다. 비공식 컨트롤은 다른 사람의 반응을 기반으로합니다 승인 또는 승인을. 그것은 공식적인 형태로 고정되어 있지, 큰 그룹에 효과가 아닙니다.

외부 모니터링은 절연 (감금), 분리 (부분 분리, 식민지의 내용, 병원), 재활 (정상적인 생활로 돌아 도움)를 포함 할 수 있습니다.

내부 사회 통제

사회 통제가 너무 강하고 사소한 경우, 부정적인 결과가 발생할 수 있습니다. 개인은 자신의 행동, 자율성과 주도권의 통제를 잃을 수 있습니다. 내부 사회 통제 또는 자기 통제의 사람이하는 것이 매우 중요합니다. 남자는 자신의 허용 기준에 자신의 행동에 동의합니다. 제어 메커니즘 - 죄책감과 양심의 감각.

사회 규범

사회 규범 - 일반적으로 주문, 강도와 사회적 상호 작용과 개인의 사회 집단의 안정성을 제공 표준을 허용됩니다. 그들은 말할 생각, 특정 상황에서 사람들이 무엇을 규제하는 것을 목표로하고 있습니다. 규범은 사회뿐만 아니라 특정 사회 집단에 대한뿐만 아니라, 표준입니다.

사회 규범은 문서화 종종 불문율입니다되지 않습니다. 사회적 규범의 증상은 다음과 같습니다 :

1. 일반적인 유효성. 그것은 전체 그룹 또는 사회에 적용되지만 그룹의 하나 개 이상의 회원들로 제한되지 않을 수 있습니다.
2. 그룹 또는 사회의 승인, 승인, 보상, 처벌, 제재의 사용 가능성.
3. 주관적 측의 존재. 개별 자신이 사회 또는 그룹의 사회적 규범에 동의 여부를 결정합니다.
4. 상호 의존. 모든 표준은 상호 연관과 상호 의존적이다. 사회 규범은 서로 충돌 할 수 있습니다, 이것은 개인과 사회 갈등을 만듭니다.
5. 광대 함. 규범의 규모함으로써 사회적 그룹으로 구분된다.

사회적 규범의 종류

사회 규범은으로 나누어집니다 :

1. 법치 - 설립 및 국가에 의해 행위의 공식적인 규칙을 보호. 법의 규정에 의한 사회적 금기 (소아 성애, 식인 풍습, 살인)를 포함한다.
2. 도덕 - 매너, 도덕, 예절의 공개 프리젠 테이션. 이 규칙은 개인의 내면의 확신, 여론, 사회적 영향력의 조치를 통해 운영하고 있습니다. 도덕적 기준은 전체 사회의 규범에 반대되는 규칙이있을 수 있습니다 사회 전반에 걸쳐 균일하고, 특정 사회 집단이 아니다.
3. 규범 세관 - 정기적으로 지역 사회에 설립 된 전통과 관습은 전체 사회 집단을 반복합니다. 그들을 따르는 것은 습관에 따라입니다. 이 기준은 관습, 전통, 의식, 행사를 포함한다.
4. 규범은 - 자신의 법령, 규정, 규칙에 표시하는 조직 내에서 행동의 규칙은 직원이나 회원들에게 적용하고, 사회적 압력의 측정에 의해 보호. 이러한 규칙은 노동 조합, 정당, 클럽, 회사에 있습니다.

사회적 제재의 종류

긍정과 부정 모두 공식 및 비공식 : 사회 제재는 네 가지 유형의이다.

• 부정적인 사회적 제재 - 바람직하지 않은 행동에 대한 처벌. 그것은 허용 사회적 규범에서 출발 한 남자에 관한 것이다.
• 긍정적 인 제재 조치 - 조치에 대한 격려, 다음과 같은 기준에, 개인을 지원하기 위해 회사를 승인합니다.
• 정장 사회적 제재 - 공식, 공공 및 정부 기관에서 왔습니다.
• 비공식 제재 - 사회 그룹의 구성원의 반응이다.

제재 모든 종류의 여러 조합을 형성한다. 조합과 사회적 제재의 예제를 고려하십시오.

• 정장 긍정적 - 공식 조직 (상, 제목, 수상 경력, 학위, 인증서)의 공개 승인.
• 긍정적 인 비공식 - 공공 보증 등 칭찬, 칭찬, 미소, 표현 ...
• 정장 부정적인 - 법률에 규정 된 처벌 (등 벌금, 체포, 감금, 해고, ...)
• 비공식 부정적인 - 주석, 조롱, 불만, 명예 훼손, 등

제재의 효과

긍정적 인 제재는 부정적인보다 더 큰 영향을 미친다. 공식에 비해 동시에, 비공식적 인 제재는 가장 효과적이다. 인간의 인간 관계, 수락, 수치와 비난의 두려움에 대한 처벌과 보상보다 더 많은 인센티브입니다.

사회 그룹이, 사회가, 제재 조치의 적용에 대한 합의가있는 경우, 그들은 가장 효과적, 지속적이고 불변이며, 꽤 오랜 시간이 있습니다. 그러나, 사회 제재와 같은 물건의 존재 -이 사회 통제의 효율성을 보장하지 않습니다. 큰 정도는 개인의 특성에 따라 그는 인식 및 보안 열망 여부.

그 동작이 일탈하고 받아 들일 수없는 사회 나 사회 집단에 의해 인정되는 사람에 의해 고통 제재. 제재와 특정 상황에서의 사용 적합성의 종류는 사회적 규범의 편차 그룹의 사회 심리적 발달의 정도의 성격에 따라 달라집니다.