샘플 작성 급여 T-53 : 통합 된 형태로 명령 충전

각 회사는 직원의 보수 (급여, 보너스, 배당금, 보상)을 지급합니다. 작업 (박스 오피스에서 은행 카드로 전송 또는 현금) 보수의 지불 방법은 세칙에 규정 된 직원과의 고용 계약에 명시되어있다.

현금 보너스는 특별 급여 명세서에 금전 등록기에서 현금 (T-49 나 T-53의 수의 축약 버전 번호)를 발행한다.

구조 형성 T-53

2004년 1월 5일 일자 러시아 연방 № 1의 국가 통계위원회의 해상도는 통합 된 형태의 급여 T-53에 의해 승인되었다. 지금까지, 어플리케이션에 필수적인 남아있다.

이 회사는 (기본 정보를 변경하지 않고) 급여 T-53, 추가 열 및 세부 사항을 작성의 국가 통계위원회의 승인을 시료에 포함 할 수있는 권리를 가지고 있습니다. 개발 된 새로운 형태의 지역 규정을 승인해야한다 또는 회계 정책에 등록 할 수 있습니다.

빈 급여 T-53은 두 부분으로 구성되어있다. 첫 번째 부분 - 시트 №1 (제목), 제 2 부분 - 하나 개 이상의 시트의 테이블.

폼 T-53 №1리스트 (타이틀)

제목 페이지는 기업 정보 및 문장에 대한 정보를 표시합니다 :

• 생성 날짜와 문서 번호;
• 지불하게되는 요금 계산 기간;
• 기업 (조직) 및 구성 단위 (필요한 경우)에 관한 정보;
• 이 계정 회계 (일반적으로 70 득점)에 해당합니다;
• 코드 형태 (OKUD 및 옥포);
• 금전 등록기에서 현금 자금의 발행 날짜의 머리에 의해 설립;
• 지불에 대한 문의 총 금액 (대문자 및 숫자의는, 첫 번째 단어는 대문자로 작성)

머리와 기업의 수석 회계사에 의해 서명 시트. 디코딩에 필요한 서명.

다음은 2013 년 5 회계 기간 동안 48,900 루블의 양의 현금 사무실 LLC "초콜릿 공장"의 지불의 통관에 급여 T-53 (제목)를 채우는 샘플입니다. 2013년 6월 4일에 문 번호 (5) 6 월 (6) 2013 2013년 6월 4일에서 지불에 적용

표 형식의 부 T-53

두 번째 및 후속 시트는 다음의 요건을 포함하는 테이블의 수 있습니다 :

• 순차적 인 라인 번호;
• 이름 및 시간 (계정) 직원 수;
• 현금의 양 (루블) 지불하기;
• 이 칼럼에 돈을 얻기에 서명은 대리 예금이나 돈의 발행에 표시를했다;
• 참고.

시트의 단부 지불 총량을 계산한다.

테이블 후 다음과 같은 정보의 최종 시트 :

• 시트의 매수;
• 숫자와 단어에서 문장에 총 금액을 지불 (첫 번째 단어는 대문자로 작성)
• 단어 및 도면 수탁자에게 총량;
• 양을 발행 회계 상각되는 번호와 발행일을 나타내는 계정 현금 보증합니다.

양식 T-53은 문장의 정확성을 확인하기 위해 점원이나 금전 등록기에서 돈의 문제를 만든 사람, 그리고 회계사에 의해 서명됩니다. 모든 서명은 성적 증명서를 동반하고 날짜를 기입한다.

다음 - 샘플 급여 T-53 (파트 테이블)을 입력합니다. 이 경우 - 입금하지 않고 :

그러나 미납 금액 (에스크로를위한) 프록시에 발행 된 양을 나타내는 샘플 충전 급여 T-53 (파트 테이블) :

등록 순서

날조 된 시트는 미리 지불, 휴가, 퇴직금 및 기타 비용의 계산을위한 급여 또는 mezhraschotny 기간의 최종 계산 후 하나 개의 인스턴스에서 회계사 raschotchikom을 컴파일.

지불 일을 결정하는 수석 회계사와 함께 머리 문서에 서명하고 현금 분배의 점원으로 전송합니다.

(그의 부재에 - 조직의 머리) 계산원 고정 일에 돈을주는이, 직원들은 영수증에 서명.

점원 "가까운"목록의 일의 끝에서. 누군가가 항목 (영수증의 서명이 있어야한다) 열 다섯에서 자신의 이름 앞에 한 후, 돈을 얻기 위해 시간이하지 않은 경우 "입금"입니다. 문서의 마지막 페이지에서 그림에 표시되는 단어는 당연한 총과 양 증착.

점원 분배의 현금 서명, 문 검사 회계사. 모두가 잘된다면, 그것은 문에 서명 보장 및 RKO (계정 현금 영장)을 채 웁니다.

RKO는 시트로 발행 최종 량으로 채워진다.

RCU에서 (문제의 날짜, 숫자)에 대한 정보는 추정 법안의 최종 장에 나타났다.

CSC의 샘플을 추출하는 것은 급여의 지급에 문을 "폐쇄"로 :

장점과 단점

통합 된 형태의 T-53 (급여)를 이해하고 사용하기 편리합니다. 회계 직원의 수에 대한 자금의 지불에 대한 하나의 문서를 채우기에 충분 raschotchiku. 이것은 많은 수의 기업에 특히 유용합니다.

임금과 기타 비용의 추정 성명에 따르면 직원이 매일 작동하지 않는 한 변경 일정과 기업을위한 편리 오일 내에서 만들어 질 수있다.

형태의 단점은 발생한 양의 정보가 많은 직원에게 제공한다는 사실을 포함한다. 연봉 정보의 비밀 유지에 대한 권리는 끊어집니다.

매우 편리하지, 당신은 소득세 및 기타 공제를 차감 한 손에만 총 합계를 현재 T-53의 형태로 그입니다 가정 할 수있다. 임금 (급여, 보너스, 초과 근무 및 기타 가능한 요금 및 공제)이 문에서의 구성 요소는 반영되지 않습니다.