어린이에 대한 개인 소득세 표준 공제

개인 소득 또는 짧은에 대한 개인 소득세에 대한 세금 - 상태로 직원의 급여에서 징수 비율입니다. 유지의 비율이 기록 된 것으로 보인다. 그러나, 소위 세금 공제를받을 수있는 사람의 숫자가있다. 그것은 직원 및 그의 미성년 자녀에 제공됩니다. 그것은 그들의 자녀와 입양아 모두 고려 것을 언급 할 가치가있다. 물론, 문서의 패키지를 제공.

이 공제의 본질은 무엇인가? 직원을위한 혜택

세금 공제 - 특정 개인에 대한 혜택을 누릴 수 있습니다. 즉, 필요한 모든 서류를 제공하고 개인 소득세에 대한 표준 공제를받을 수있는 권리를 행사할 수있는 직원입니다.

"급여 및 인사 관리, 1C"직원이 더 적은 세금을 지불하는 후 회계사는 프로그램의 모든 데이터를 입력합니다. 이는 과세 표준이 공제의 일정 금액에서 매월 감소에 따라 사실에 의해 달성된다. 즉, 소득의 일부가 과세되지 않는, 그리고 직원은 "손"의 일정 금액을 받아 예산에 제공하지 않습니다.

또한, 경우에 따라서는 공제는 과세 기간 이후에 시민에 반환되는 양이 될 수 있음을 지적한다. 이렇게하려면, 당신은, 세무서에 문서를 제공하는 선언을 작성해야합니다. 이 모든 것은 지금 당신의 가정을 떠나지 않고, 공식 사이트에 수행 할 수 있습니다.

품종 공제. 어디에서 얻을 수 있습니까?

지금이 순간, 당신은 세금 공제의 숫자를 고려할 수 있습니다. 이들은 다음을 포함한다 :

• 표준 공제. 전통적으로, 공제의 종류, 고용주로부터 직접 얻은 그에게 문서의 패키지를 제공 할 수 있습니다.
• 사회. 이러한 치료 또는 훈련을 위해 지불 한 금액의 13 %를 획득의 가능성을 포함한다.
• 부동산 공제. 이 옵션에서, 시민은 어디 공제를 얻는 방법을 정확하게를 선택합니다. 그는 통지를 발행하는 요청과 함께 세무서에 적용 할 수있다. 이 문서는 고용주를 공제 할 수 있습니다. 또한 이전 단락에서와 같이 과세 기간의 완료에 대한 금액을 공제의 가능성이있다.

표준 공제의 다양한 : 모든 충분히에서

표준 공제는 세금 코드의 기사 (218)이 적용됩니다. 그것은 사람의 범주뿐만 아니라 어느 정도가 부여에 관해서는, 개인 소득세에 대한 표준 공제를 사용할 수있는 규정하고있다. 이 기사는 설명하고 고용주에게 제출해야 문서의 종류.

개인 소득세 표준 공제의 두 가지 기본 유형이 있습니다 :

• 개인.
• 어린이.

그들 각각은 필요한 서류를 종료 공제에 대한 권리를 가지고있는 것에서 시작하여, 기능을 가지고 있습니다. 개인 공제 먼저 장애 2 그룹으로 주로 적절한 인증서가 전투원뿐만 아니라 사람들이 부여됩니다. 공제 금액은 500에서 삼천 다를 수 있습니다.

누가 아이들을위한 공제를받을 수 있습니다

개인 소득세 어린이를위한 표준 공제는 사람의 몇 가지 범주를 얻을 수 있습니다 :

• 18 개 세 아이들과 함께.
• 그 어린이들은 높은 및 보조 교육 기관에서 공부하고 있습니다. 그러나, 계정으로 만 풀 타임 교육을 아이들이 24 아래에 한한다.
• 보호자, 입양 부모 및 보호자. 이 경우, 아이들은 성년에 도달, 또는 고등 교육 기관에서 공부하거나 중등 교육을 얻을 필요가 없습니다.

그것은 그의 아버지는 별도의 인증서 나 다른 문서와 함께 올해 말까지 세금 공제에 대한 권리를 가진다, 즉, 그는 나이가 와서 아이 열 여덟 살 경우 있음을 주목할 필요가있다. 아이가 월 십팔년 된 경우 즉, 자신의 부모 나 보호자 12 월을 포함 할 때까지 개인 소득세에 대한 표준 공제를받을 권리가있다.

또한 부모 중 하나가 공제를 거부 할 수 있음을 유의해야한다. 다른 동안 이중 공제를 사용할 수있는 권리가 있습니다.

공제 금액. 뉘앙스

2012 년부터 공제 금액이 변경되었습니다. 폐지 개인 모든 시민에게 배포하지만, 어린이를위한 표준 공제의 양을 증가했다. 지금까지 2017 년에 달했다 :

• 제 1 및 제 2 아이 1400 루블입니다.
• 삼천 세 번째 아이 루블뿐만 아니라, 이후의 각 아이.
• 여섯 천 루블, 양부모 또는 장애를 가진 아동의 보호자.
• 장애 아동의 이천 자연 부모.

아이가 아직 결혼하지 않는 미혼모 또는 단일 아버지와 홀아비 나 과부를 제기 한 경우, 공제의 양이 두 배가됩니다. 그것은 아이의 부모가 이혼하는 경우, 그것은 자녀를 양육하는 것은 혼자 부모 이중 공제를받을 권리가 있음을 의미하지 않는다는 것을 주목할 필요가있다.

개인 소득세에 대한 코드 표준 공제

각 표준 공제는 자신의 코드가 있습니다. 그것은 회계 프로그램에 반영하고 정보 양식이-PIT에 등록됩니다. 따라서, 직원뿐만 아니라 고용주는 어떤 공제 수치가 할당 알고 불필요한 없습니다.

2016 공제 코드의 말부터 변경되었습니다. 이는 장애 아동의 보호자 및 가족 부모를위한 공제의 양이 다를하기 시작한다는 사실에 필요했다. 따라서, 잔류 부분이, 예를 들면, 아이의 어머니가 채택 또는 코드에 의해 분리 하였다.

상기 도시 된 경우에있어서, 부호 126 및 130는, 각각 할당한다. 제 아이 머더과 채용을 위해, 그리고, 공제 코드 (127)와 세 번째 이후의 아이 (131)로 적용 채용 네이티브 코드 (128) 및 (132)에 대해 적용된다.

다음과 같이 장애 아동과 관련하여, 코드 변경 한 개인 소득세에 대한 표준 세금 공제가 표시됩니다 :

• 129 - 부모에게 부여 공제;
• (133) - 공제 보호자를 제공합니다.

참조 2-PIT 표준 공제 코드가 지정되어 있습니다. 이들의 합은 직접 직원의 급여의 양의 아래 표, 인증서의 바닥에서 볼 수 있지만, 과세의 양이 될 수있다.

문서는 고용주에게 제출해야합니다

표준 세금 공제를 얻으려면 직원이 고용주에게 서류를 가져다가 필요합니다. 문서의 패키지는 사람의 서로 다른 범주에 대한 약간 다를 수 있습니다.

부모가 하나가 아닌 경우, 다음을 수행해야합니다 :

• 직원의 자기 소개서. 기업의 어떤 형태 나 모양에 가득합니다.
• 출생 증명서, 각 자녀의 사본. 이전 아이가 있기 때문에 자신의 나이의 공제를 사용하지 않는 경우, 여전히 그에게 서류를 제출하는 것이 좋습니다. 사실 그 제 1 및 제 2보다 높은 제 아이에게 공제액. 따라서 지상에있는 문서를 제공하기 위해, 작업자는 향상된 공제를받을 수있는 권리를 확인합니다. 세 개 이상의 아이들의 존재에이 작업.
• 아이가 18 세의 경우, 대학에서 도움이됩니다.
• 한 사람이 다른 고용주 역년에서 일 경우, 이전 작업에 개최해야하는 양식이-PIT에 도움이됩니다. 현재 연도에 고용주의 경우 당신은 그들 각각의 인증서를 가져와야한다, 몇 가지 있었다.

직원이 하나의 부모로 공제하기를 원한다면, 당신은 또한 제공해야합니다 :

• 정보 양식 (25) - 미혼모합니다.
• 다른 부모의 사망 증명서 - 과부.
• 은 "결혼 상태"로 여권 페이지 사본. 이것은 부모가 더 이상 결혼하지 있는지 확인하기위한 것입니다. 그렇지 않으면, 그는 증가 공제에 대한 권리를 잃는다. 적어도 일년에 한 번 사본을 제공.

장애 아동을 가지고 있으며, 관련 인증서를 제공하는 직원. 보호자와 입양 부모는 신탁 통치의 몸에서 관련 문서의 패키지를 완료합니다.

표준 공제는 무엇을 수신하지 않은 경우?

직원이 고용주가 표준 공제를받지 못한 경우가 있습니다. 예를 들어, 실패는 적절한 문서를 제출합니다. 이것은 부당 세액으로 납부 복구 할 수있는 능력을 잃는 것을 의미하지 않는다.

공제를 얻기 위해, 그는 자신의 거주지에서 세무 당국에 신청해야합니다. 당신은 양식 고용주로부터 2 PIT에 대한 정보뿐만 아니라 3-PIT를 포함하는 문서 패키지를 제공해야합니다. 아이에 대한 표준 공제, 그는 정말 수신되지 않은 경우, 환불됩니다.

세금 환급을 작성하는 데 도움은 공식 사이트 세금 검사에서 다운로드 할 수있는 특별한 프로그램입니다. 그것에 작품은 복잡한 행동을하지만, 질문이있을 수 있습니다 수행하기위한 것이 아닙니다.

특히, 표준 공제 3-PIT (소위 세금 선언은) 별도의 탭에 있습니다. 여기 공제가 부여 된 어떤 이유로 적용되지 된 지정해야합니다. 그것은 아이의 수를 지정 할 필요가있다, 년 동안 자신의 번호의 변경했다. 작성 및 제공 후 표준 세금 공제를받을 수 있습니다. 이 경우 3-PIT은 고용주에게 제공 되었어야 고용주, 여권, 출생 자녀의 인증서뿐만 아니라 인증서의 인증서에 의해 보완됩니다.

자체 평가 세금. 회계사 점검

각 직원은 독립적으로 그 예산에 지불해야 세금의 양을 계산할 수 있습니다. 이 작업을 수행하려면 :

• 임금의 양을 가져 가라.
• 그것에서 공제의 양을 데려가.
• 13 %에 의해 얻어진 수를 곱함으로써 0.13.

직원이 세 자녀와 함께 동시에 20 000 루블의 양에 급여를 수신하고, 그녀가 지불해야 :

* 13 % = 1,846 루블 (1 - 400 - 3000 20 000 1 - 400).

직원이 자녀가있는 경우, 더 매월 182 루블을 얻을 수 있음에 유의해야한다. 이 금액은 자녀에 대한 공제의 적용 후에는 세금 감소에 때문이다.