의심 많은 기술 - 설명 및 해석

대인 진단 기술은 미국의 심리학자에 의해 1954 년에 개발 된 Timoti Liri (1,920에서 1,996 사이), G. 및 R. Leforzhem Sazekom와 공동는 저술, 그리고 1957 년 그의 논문 성격의 대인 진단을 발표했다. 흥미롭게도,이 테스트는 여전히 적극적으로 미국 비밀 서비스에 의해 사용된다. 때문에 소형화 및 정보의, 심리학자들 사이에서 널리 인기, 또한 기술 리어리를 사용합니다.

설명 및 기술의 목적

이 테스트는 자신에 대한 사람의 표현을 검사합니다. 이 경우, 실제 "I", 그리고 이상적으로 제출을 평가하는 데 사용할 수 있습니다. 당신은 다른 사람의 눈에 한 개인의 비전을 찾으려는 경우 또한, 다른 평가하는 데 사용할 수 있습니다. 진단 과정은 다른 사람에게 개인의 관계의 지배적 인 유형을 할당됩니다. 대인 관계를 결정하는 두 가지 핵심 요인이 있습니다 :

1) 지배 - 복종;

2) 친 - 공격성.

이러한 요인은 대인 행동의 M. 아가일 주요 특징으로 확인되었다. 그들은 또한 두 축에 관한 시맨틱 차동 심리적 변수를 바이폴라 스케일을 연구하는 데 크 오스굿 (예를 들어, 핫 감기 강한 약한 알루미늄 등.) 이들 각각의 분할 수가 고정.

요인의 도식 표현

- octants 8 개 섹터로 분할 원 : 인간 관계의 진단의 각 방법의 기본적인 사회적 방향의 개략적 표현 리어리의 개략도를 포함한다. "- 종속 우성"및 "친 화성 - 적의"라는 용어는 (전술 대인 관계의 인자에 대응하는) 두 개의 축으로한다. 이 경우, 제안 리어리 이들 변수 사이의 관계, 원의 중심에 대하여 응답자의 결과에 가까울수록 강해. 대인 관계 리어리 진단하는 방법을 결정하는 방향의 각각에 대한 총 점수는, 인덱스 각각 지배적 인 축으로 변환한다. 표시등과 원의 중심 사이의 거리가 얻어진 대인 행동의 적응성을 정의한다.

다음 대인 T. 리어리 방법을 결정하는 선택 섹터 (octants)의 질적 특성이 표현 될 수있다 :

I. 좋은 리더, 멘토와 고문.

II. 독립적이고 경쟁의 특정 유형입니다.

III. 직접 진심, 그 성과의 지속적.

IV. 자신의 판단에 사실 회의적인, 비국교도.

V. 겸손하고 수줍음은 기꺼이 다른 사람의 책임을 수행.

VI. 다른 사람들의 관심과 신뢰를 필요로합니다.

VII. 우호, 협력을 위해 노력.

VIII. 공감과 다른 사람을 도울 수.

절차 및 결과 처리부

리어리 방법 (128)은 16 점 형성된 관계의 8 종류의 각 값의 판단을 포함한다. 이러한 항목은 상승 강도의 순서로 배열된다. 판단 동일한 수의 반복을 통해, 각각의 판정에서 네 개의 연속하지 한 그룹을 특정 유형의 관계를 식별하는 목표 특성은 특별한 방식으로 배치되도록이 방법은 구조의 경우.

대인 관계 목표로 의심 많은 기술은, 지침 두 가지 유형의 동반 할 수있다. 첫 번째 응답자는 신중하게 사람과 다른 사람과의 관계의 심리적 특성을 특징 짓는 판단을 읽고 평가하라는 메시지가 표시됩니다. 기호 -, 응답자의 관점에서 판단 자체의 그것의 생각과 일치하는 경우 그렇지 않은 경우, 그것은 그것의 "+"기호를 주목해야한다 "-".

두 번째 변형 명령 의심 많은 기술에서도 이상을뿐만 아니라 실제 "I"를 평가하지만이 포함됩니다. 예 : I "실제 평가", "다시 모든 판단을 읽고 표시하십시오"+ "당신이 이상으로 자신을보고 싶습니다 방법에 대한 당신의 생각과 일치하는 사람을." 이 경우는 실제와 자신에 대해 개별 인식의 이상 사이의 불일치의 수준을 확인할 수 있습니다. 다른 사람의 관계에 대한 평가는 의심 많은 방법을 제공하는 지침에 반영 할 수있다. 예 : "첫 번째 경우, 계정, 제발 당신의 동료 (상사, 배우자, 자녀 등)의 성격으로." 따라서 가능한 다른 하나 개 개개의 비전 시스템을 진단한다.

의심 많은 처리 기술은 여러 단계를 포함한다. 처음에, 대인 관계 (권위주의,이기적이고 공격적인, 의심스러운, 부하 직원, 의존성, 친절하고 이타적인)의 선택 8가지 각 점의 수를 계산합니다.

다음 단계는 심각도 유형을 결정하는 것입니다. 대인 관계에 대한 기술을 포함 리어리 레벨의 각 유형에 대한 최대 점수는 차례로 4 심각도 관계로 나누어 16 포인트 일 수있다 :

• 0~4 점에서 : 낮은 심각성 (적응력) ;
• 5 ~ 8 점에서 : 중간 정도 (도 적응 행동);
• 9 ~ 12 점에서 : 높은 심각도 (극단적 인 행동);
• 13 내지 16 점 (극단 병리 행동) 정도의 극한 표현.

친 화성 - 우성 : 진단 개인간의 T. 리어리의 방법을 포함 번째 처리 단계는, 두 가지의 파라미터 벡터의 결정을 나타낸다. 계산은 다음과 같은 공식을 사용하여 만들어집니다 :

우성 = (IV) + 0.7 × (VIII + II - IV - VI).

친화 = (VII - III) +0,7 X (VIII - II - VI + IV).

방법의 최종 단계가 포함 마지막으로, 리어리 정성 분석은 서로 각 응답자에 의해 수신 된 데이터에 기초하여 구성된 discogram를 비교하여 수행 하였다. 특정 그룹에서 대인 관계의 평균 프로파일을 구성하는 것도 가능하다. 최적은 중등 학교의 시스템에서 설문의 사용이다. 또한, 나타낼 수있다 길이 연구 (예를 들면, 클래스의 프레임 워크 내에서)의 가능성도 대인 T 리어리 진단하는 방법을 제공한다.

관계의 주요 지표의 해석은 8 개 종에 의해 수행된다 :

관계 타입 I. 권위주의

13 내지 16 점. 입력 강한 개성을, 위압적, 독재 문자를 특징. 그는 그룹 활동의 모든 종류의 리드 좋아한다. 자신의 의견에만 의존, 그는 항상 모든 권면 동시에 다른 사람의 조언을 듣고 좋아하지 않는다. , 차례로, 특정 개인에 의해 권위를 인정 선택시 주변.

9 ~ 12 점에서. 그것은 존경을 필요로하는 에너지 지배적 인 성격에 대한 특성이다. 그것은 사업에 성공 권한을 가지고, 다른 사람에게 조언을 좋아한다.

0 ~ 8 점에서. 또한 지속성과 인내 특징으로하는 자기 확신 사람을 갖추고 있습니다. 또한,이 사람은 리더가 될 필요는 없다.

II. 관계 타입이기

13 내지 16 점. 독립 자랑 자기애 적 성격 유형. 계산, 그는 다른 사람의 어려움을 이동 좋아한다. 한편으로는 다른 사람을 극복하고자, 다른 한편으로 - 다소 그들로부터 초연 유지했다. 또한 다른 자만과 오만.

0 ~ 12 점에서. 이 이기적인 특성이 있으며 자신에 초점을 맞 춥니 다. 경쟁하는 경향이있다.

III. 관계 타입 공격적

13 내지 16 점. 터프하고 공격적인 다른 사람을 향한 행동. 적대감은 반사회적에 국경.

9 ~ 12 점에서. 솔직함, 바름이 특징 및 다른 사람에 대한 요구. 무자비한, 과민성 - 나는 주위에 다른 사람을 비난하는 경향이있다; 아이러니 날카로운.

0 ~ 8 점에서. 활기차고 지속 형, 끈기와 고집을 특징으로한다.

IV. 관계 타입 의심

13 내지 16 점. 모든 것을 의심, 의심스러운 분개 사람을 입력합니다. 복수심, 종종 다른 사람의 불평. 그것은 적대적이고 화가 고려, 외부 세계로부터 자신을 떼어 놓다하고자한다. 에서 발생할 수 정신 분열증 형 문자 (이 경우 리어리 기술은 테스트 MMPI을 보충 할 수있다).

9 ~ 12 점에서. 청산 비밀 유형입니다. 의심과 대인 관계에 어려움이 발생할 수 있습니다 취급 나쁜의 지속적인 두려움 때문에. 회의적인, 다른 사람에 실망; 다른 사람을 향한 부정적인 태도는 언어 적 공격에 명시 될 수있다.

0 ~ 8 점에서. 표시 방법 다른 사람과의 관계에서 사회적 현실의 모든 현상과 관련하여 중요성.

V.은 관계의 유형을 준수

13 내지 16 점. 다른 사람에게 양보하는 경향이; 사임, 수동성 약한 의지 특징. 또한 자기 비하와 자기 판단이있을 수 있습니다, 비난 자신에게 속성. 그는 마지막 장소에 자신을 넣습니다. 자신보다 강한 지원 사람을 찾는.

9 ~ 12 점에서. 이 성격 유형은 다른 온유하고 수줍음이다; 쉽게 혼란에 온다. 하지의 계정에 조건의 구체적인 상황을 고려, 강한 개성의 대상이 될 수 있습니다.

0 ~ 8 점에서. , 준수 수줍어하고 겸손한 성격의 특성. 어떤 다른 개인적인 의견은, 그것은 쉽게 순종이 충실하게 자신의 임무를 수행하지 않습니다. 감정을 억제 선호한다.

VI. 관계 의존형

13 내지 16 점. 다른 사람의 의견에 매우 의존. 스스로에 대한 자신감의 갑작스런 부족하고 자신의 능력으로 인해 이러한 유형의 의존성. 불안과 사람의 강박적인 두려움, 심지어 사소한 문제를 경험.

9 ~ 12 점에서. 무능함과 연약함을 특징으로하는 것은 진심으로 그들은 항상 옳다고 믿는, 다른 사람에 대한 저항을 증명합니다. 순종과 두려움.

0 ~ 8 점에서. 신뢰와 등각 유형입니다. 경사 다른 사람을 신뢰하고 존경합니다. 그것은 부드럽고 예의입니다.

VII. 관계 타입 동반

9 ~ 16 점에서. 사회적 수용과 승인을 다른 방향이 유형이 아닌 계정에 특정 상황을 고려, 모든 좋은 시도합니다. 다른 사람을 향해 친절하고 정중입니다. 방어 메커니즘 중 억압과 억제를 지배적. 이 특징 정서적 불안정성. 캐릭터 Hysteroid 가능한 유형은 (는 추가 시험 MMPI를 사용하는 것도 가능하다).

0 ~ 8 점에서. 문제 상황을 다루는 유연한. 충돌은 협력과 타협하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 다른 사람과의 합의에 도달하는 경향이 의식적으로, 적합성의 조짐을 보이고. 규약 될 수 있습니다, 좋은 맛의 규칙을 준수합니다. 이니셔티브, 다른 사람을 기꺼이 도와. 또한 서로 다른 욕망은 다른 사람들의 인정과 사랑을 얻기 위해, 관심의 중심이 될 수 있습니다. 사교 친절한.

VIII. 관계 타입 이타

9 ~ 16 점에서. 다른 사람을 위해 심각한 giperotvetstvennostyu과 책임이 특징 - 종종 정당화. 자신의 이익의 손해에 다른 사람을 도울 준비가되었습니다. 자신의 치료에 동시에 과도한 활동, 심지어 강박 관념 될 수있다. 그러나 경우에,이 문제는 또한 마스크의 종류가 될 수 있습니다. 이 경우 우리는 관계의 반대 유형을 다루고있다.

0 ~ 8 점에서. 특성 헌신과 연민의이 유형. 그는 그들에게 동정과 연민을 보여주고, 다른 사람들과 관련하여 책임이있다. 소프트 섬세하고 조심.

결과의 해석

진단 대인 T 리어리 방법은 개별 응답자의 연구를위한 정보의 매우 넓은 범위를 제안한다. 테스트가 그룹 형태로 수행 된 경우, 이미 언급 한 바와 같이 연구자는 그룹 프로파일뿐만 아니라 서로 분리 된 개인의 결과를 비교하는 기능이있다. 결과를 해석 할 때 그렇지 절대 값과 다른 이상 한 종류의 지배 성능에 집중하는 것이 중요하다. 자녀의 결함 (기술 "PARIS"리어리)을 향한 부모의 부정적인 태도가있을 경우 고려하는 것도 중요하다.

당신이 진짜의 "I", 그리고 이상적인의 "I"로 평가하는 경우, 표준 그들 사이에 유의 한 차이가 없습니다. 중간 수준의 차이가있는 경우 차례로, 그것은 사실, 의심 많은 방법을 나타냅니다, 자기 개발의 가능성을 시사한다. 설문 조사의 결과의 해석은 불만의 대부분 (5, 6 및 7 octants에 해당) 낮은 자기 존중감 수준을 가진 사람에 대한 일반적인이라고 밝혀, 또는 오래 끈 갈등의 상태에있는 사람들에게 (4 팔분에 해당).

응답자가 동시에 1, 5 octants의 유행에서 관찰되는 경우, 권위주의 및 병적 자부심 자신의 문제의 존재를 나타냅니다; 2 번째와 여섯 번째는 - 독립에 대한 열망과 (예를 들어, 필요에 개인이 준수해야 할 때 인해, 내부의 항의에도 불구하고)을 준수 할 필요가 사이에 모순이있다. 3과 7 octants 충돌 사이의 충돌이 때 모티브 주장과 제휴를 발생; 4 ~ 8 - 자신의 인식 (그것을 향해 적대감의 느낌 그룹에 의해 동시에 인식에 대한 욕구)에 대한 다른 사람을 향한 개인의 적대감의 억제에 나타난다.