임신 - 자녀와 함께 곧 회의의 기쁨뿐만 아니라 몇 가지 단점뿐만 아니라 어떤 여자의 인생에서 중요한시기. 우선, 그것은 몸에 스트레스입니다. 어떤 기대 어머니만큼 삶의 이전 속도를 유지하기 위해 노력, 그것은 여전히 많은 변화를 기다리고 있습니다. 신체의 모든 작업은 이제 두 가장 편안한 조건을 보장하기 위해 새로운 방식으로 다시 작성됩니다. 따라서, 어머니에 대한 가장 불안 문제 중 하나는 때 출산 휴가에 관한 질문이된다.
휴식 또는 변경 활동
그들이 출산 휴가에 갈 때 모든 여성들은, 조용하고 평화를 기대합니다. 그들은 일정한 주장이 매우 일찍 일어나 같은 장소에서 8 시간 동안 앉아 필요가 없습니다와 당국이되지 않을 것이라고 생각합니다. 한편, 모든 물론, 그것은 사실이지만, 다른 한편으로, 미래의 어머니는 집에서 새로운, 아니 덜 중요한 일을 기다리고. 그것은 신중에있는 아기의 모습에 집을 준비 할 필요가 신생아의 면역 체계가 너무 약하기 때문에, 그것은 먼지를 유지하지 않는, 매우 신중하게 모든 누워. 당신은 그를 위해 방을 갖추기 위해 필요한 모든 부스러기 물건을 얻을 필요가있다. 당신은 조심스럽게 침대, 매트리스, 담요, 베개의 선택을 고려하고, 최초의 것들 어린이 약장한다. 일반적으로, 충분히 걱정합니다. 그래서 어디 출산로 이동하는 모든 작업을 수행하기 위해 휴가?
떠날 시간
"출산"모든 일반적인 개념은 실제로 두 개의 별도의 휴일을 포함한다. 그 중 첫 번째는 -입니다 출산 산후 - 휴가, 두 번째. 그러나이 구별은 형식에 가깝습니다. 같은 시간에 만들어진 모든 지불은, 문서를 한 번에 처리됩니다.
임신 기간 30 주입니다 때 노동법에 따라 여성이 출산 휴가를 나갈 수 있습니다. 이 등록 상담, 당신은 얻을 필요가 장애의 조각 및 등록의 적시 인증서를. 이러한 문서로, 그녀는 쉽게 잘 자격이 휴식을 만들 수 있습니다. 그러나, 바로 그것을 할 필요가 없습니다. 출산이 떠날 때마다 기대하는 어머니를 결정할 수있는 권리가 있습니다. 그녀가 잘 느낌이 작업을 계속하는 욕망이있는 경우, 나중에 문을 작성할 수 있습니다. 또한, 법적 연차 휴가와 정렬, 조기 출산 휴가를 확보 할 수 있습니다. 따라서, 당신을위한 법령은 임신 25주 (가 고용주에 의해 제공되는 휴가의 설립 길이에만 의존)로 시작할 수 있습니다.
출산은 얼마나
출산이 떠날 때, 한 여자가 자신의 결정하지만, 얼마나 많은 날은 수 - 그것에되지 따라 달라집니다. 싱글 임신, 원활하게 실행하는 경우, 합병증없이 산전 나머지 70 일입니다. 의 경우 다태 임신 때, 또는 그것의 과정 휴일의 편차는 84-86일 될 것입니다. 임산부가 방사선 구역에 거주 또는 방사선에 노출 된 경우 이전에, 그녀의 산전 휴가 90 일이 될 수 있습니다.
출산 휴가 기간은 출산 자체의 진행에 의해 결정된다. 팔십육일 - 모든 합병증없이 되었다면 탄생은 어떤 부정적인 결과가 어려웠다하고있는 경우, 여자는, 휴가 70 일 간주됩니다. 하나 이상의 자식 휴가의 탄생 110 일입니다.
행복한 엄마가 취할 수있는이 두 휴일의 종료 후 신경두고 아이를 위해 3 년까지 제공했다.