급여

발행 임금, 급여 - 질병 수당, 보너스, 휴가 수당 및 임원이나 달의 직원을 계수 하였다 다른 돈은 지급 결제에 의해 회계 기록에 표시됩니다.

러시아 연방의 국가 통계위원회는 급여 T-53의 통일 된 양식을 승인했다. 한 장에 장소 여러 직원 (부서, 워크숍, 분기를) 걸릴 수 있습니다 결제 방법에 따라.

급여의 구조에 빈은 세 부분으로 나누어 져 있습니다. 첫 번째 - 직함이 부분은 - 05.01.04 일자 러시아 연방 법령의 국가 통계위원회 №1에 의해 조절되는 목록에있는 특정 세부 사항을 포함합니다. 두 번째 부분 - 테이블. 그것은 지불 할 것이다 직원의 목록을 작성합니다. 테이블의 일반적인 형태는 - (필요한 모든 처벌 후) 지불의 양에 따라 노동 계약 직원 번호, 직원의 전체 이름에 의해 할당 된 일련 번호, 급여받는 사람의 서명 빈 그래프이다. 돈 기간 회계사의 문제에 대한 규정 내에서 직원에게 급여 또는 기타 지불의 수신 불능의 경우 같은 사전 빈 열은 마크 "입금"을합니다. 테이블 부분을 채우는 중요한 점은 직원이, 어떤 이유로, 임금의 지불이 수행되지 않은 경우는, 즉, 빈 그래프가 안되는 상자가 대시를 넣어 자유롭게해야한다는 것입니다. 이것은 잘못된 데이터의 도입를 제거하는 데 도움이됩니다. 세 번째 부분은 총 지불 금액의 일부 부착량 될 백 충전 후을 처방을 표이다. 또한 시트에서 돈의 발행을 한 직원의 고장이 급여를 확인 회계사와 제목과 서명을 포함해야합니다.

그러나 급여 및 결제 및 지불 이러한 ponyaniya을 혼동하지 마십시오. 양식 정착 및 급여의는 다른 구조를 가지고있다. 그것은 기업에 제공하는 직원과 직원들에게 지불의 모든 범주에 대한 상세한 요금을 위해 설계, 따라서 소위 "순수"급여의 결과로, 총 평가 금액되었습니다 모든 공제를 표시합니다. 급여 데이터는 손의 발행에 따라 임금에 표시된다. 이 금액은 미리 디자인 된 결제 및 급여에서 가져옵니다.

하나의 복사본을 인쇄 급여. 매년 회사에 배치 된 특수 레지스터에 기록 준비 (모든 데이터) 급여. 유효 기간 이 잡지의 5 년이다. 이 문 괴롭 히고에 의해 작성 문서의 등록 후 계정 현금 영장을. 그리고 현금 순서의 날짜와 수는 급여의 계약에 명시되어야한다.

급여에 대한 신뢰할 수있는 데이터의 정확한 완료 및 제출에 대한 모든 책임은 점원로 이동하고, 검증 및 저장은 수석 회계사 있습니다.

지급 결제 및 급여의 주요 단점은 열려 있습니다. 자신의 임금을받는 근로자가 쉽게 볼 수 있고 기업의 임금의 비밀의 원칙을 위반하는 동료의 양의 발행에 따라 수 있습니다.

소프트웨어를 포함한 새로운 기술의 회계 작품의 시운전을 통해, 점점 회계가 자동으로 크게 급여의 형성을 단순화 전문 소프트웨어의 사용하여 수행됩니다. 은행 카드 결제, 현금 결제 활동을 통해 임금을받을 직원을 전달하고 수행되지 기업 및 단체에서는. 즉 급여는 단순히 무관하게 그것은 형성되지 않는다.