얼마나 세금은 직원에 대해 고용주가 지불? 연금 기금. 사회 보험 기금. 필수 건강 보험 기금

우리 나라의 법은 직원의 각 직원에 대한 지불을 할 수있는 고용주를 의무화. 그들은 세법, 노동 및 기타 규정에 의해 규제된다. 고용주는 국가와 직원 사이의 중개자 역할을합니다. 유명한 13 % PIT에 대한 모든 것을 알고있다. 그러나 얼마나 많은 실제로 직원 정직 고용주 비용입니까?

보험료

연방 국세청 (FSS) 및 전송 직원에 대한 2017 년 기부를 시작으로 사회 보험 기금 (SIF). 매년 러시아 연방 정부를 설정 관세는 일반적이다. 올해는 전송해야한다 :

- 연금 보험 - 22 %

- 필수 건강 보험 - 5.1 %

- 금융 감독원에 - 2.9 %는 (업무 관련 부상의 경우에 계정 기여를 고려하지 않음).

혜택 고용주는 세금 테이블에서 찾을 수 있습니다.

카테고리 납세자	FIU, %	FFOMS, %	FSS %	전체로
USN, OCH, UAT 및 UTII에 기업가 및 단체 (제외 수혜자)	(22)	5.1	2.9	(30)
PSN (취사, 무역, 임대 개인 재산의 임대)에 SP
755,000 루블 후	(22)	5.1	-	27.1
876,000 루블 후	(10)	5.1	-	15.1

할인 된 가격, 그들은 아래 표에 제시도 있습니다.

카테고리 납세자	FIU, %	FFOMS, %	FSS %	전체로
약국 조직뿐만 아니라 UTII 작업 IP (라이센스 약사)	(20)	-	-	(20)
시민 단체 USN은 사회 복지, 교육, 과학, 스포츠, 건강, 예술과 문화에 참여
조직 및 단순화 된 세금 시스템 (전용 우대 활동)의 개별 기업. RUB 79 밀의 한계를 초과하지 않는 조건 하에서.
자선 활동을 수행하는 조직 (만 STS)
PSN에 SP는 (부동산, 음식과 무역의 임대를 포함하지 않음)
경제 자유 구역의 참가자 (FEZ) - 세 바스 토폴와 크리미아	6	0.1	1.5	7.6
기업가와 관광 및 레크리에이션에서 작업 조직 및 기술 개발 영역 (만 FEZ)	8	4	이	(14)
IT에 관련된 조직은 (두 가지 조건이 필요합니다 직원들은 7 개 이상의 사람과 90 % 이상 약 3 분기이어야 함)
프로젝트 참가자 "Skolkovo"와 조직	(14)	-	-
기업과 조직은 (선박의 러시아 국제 등록부에 등록) 승무원에게 지불을합니다	-	-	-	0

연방 법률 번호 (212)이 올해에 의해 지배 사회 보장의 모든 질문은, 그것은 장 (34)에 의해 대체되었다 세금 코드의. 기사 419-425베이스, 세금, 요금 및 기간의 객체를 충전, 납세자를 결정한다. 이 장에서는 세금 및 기타 조직 문제의 계산을 처방.

일반적으로, 수집 보험료의 목적은 개인 향하는 모든 지불로 간주됩니다. 베이스 - 각 피보험자를 들어, 특정 시간 동안 촬영 한 금액.

개인 소득에 대한 세금

이것은 직접 세금 중 하나입니다. 세금 컬렉션에서 적은 양 면제 총 소득의 비율로 계산. 다음은 등 수수료, 부동산, 프리미엄, 선물, 상품의 판매 이익, 지불 병가 등이 포함됩니다.

직원의 기본 요금을 위해 고용주가 지불 얼마나 세금?

로서 당신은 알고있다 - 13 %. 어떤 경우에는 과세는 세금 공제에 의해 감소 될 수있다. 그들은 단지 13 %의 소득 과세 비율에 적용됩니다. 개인 소득세는 임금에서 대부분 공제, 세금 에이전트 예산에 전송합니다. 그들은 국가 예산에 대한 기여의 전송을 위탁 국가 예산과 직원 (납세자) 사이의 중개인이다. 일반적으로 세금 에이전트는 고용주를 인정했다. 그는지도의 직원들에게 임금의 전송의 날 조직 (기업, SP)의 등록 장소에서 일정 금액과 세무 사무실로 전송을 보유하고 있습니다.

고용주에 -이 경우, 재정 부담은 직원, 세금의 계산 및 지급에 있습니다. 예를 들어, 자신의 시민에 부동산의 판매 지불의 양을 계산하는 동안 이전 소득의 특별 선언을 받았다.

사회 보험 기금

지불, 율법의 규범에 따라, 고용주는 보유하고 있습니다. 세금 FSS 사회 기금을 분배합니다. 이러한 기여는, 특별한 경우에 시민 권리를 부여 현금 혜택을받을 수 있습니다. 예를 들어, :

- 생존자

- 장애 접수,

- 아이의 탄생,

- 은퇴.

- 저소득층이나 대가족의 상태를 얻을 수있다.

기금의 직원에 대한 고용주가 지불 얼마나 세금? 직원의 총 급여의 2.9 %. 그들은 하나 12월 31일 때까지, 각각 다음 달 15 일 또는 년에 한 번 전송됩니다.

금융 감독원에 대한 비율 할당은 직장에서 위험의 수준에 따라 달라집니다.

다음 요금의 근로 조건을 평가에서 특정 기업에 적용

- 위험 (+ 8 %),

- 유해 (+ 7.2 %)

- 허용하고 (+ 0 %) 최적.

상해 보험에 기여 함께 급여로 매월 전송해야한다. 또한, CSC의 오류는 은행이나 번역을 지연시킬 회사,이 경우 지불의 이름이 결핍 된 것으로 간주됩니다.

기부금의 지불의 마지막 날 (어떤 이유)이 아닌 작업 인 경우, 다음은 첫 번째 작업 일에 이동할 수 있습니다. 이 규칙은 모든 곳에서 작동하지 않습니다. 예를 들어, 고용 부상에 대한 지불을 진행한다, 즉 주말 / 공휴일에 지불의 마지막 날과 접촉, 그들은 전날 개최한다.

각 직원에 대해 개별적으로 실시 된 금융 감독원에 공헌 회계. 금융 감독원에 불시의 지불은 계산 된 월별 금액의 5 %의 형태로 처벌을 수반한다.

이론적으로,

자신의 펀드에서 고용주에 의해 사회 보험 기금에 할당. 실제 및 우발 이러한 지불은 두 가지 유형으로 구분된다. 먼저 기금 비정부 및 정부 적 성격으로 지불했다. 대부분의 경우는 건강 보험 기금과 사회뿐만 아니라 연금 기금이다. 예를 들어, 사회 기금은 산업 활동 중에 부상을 근로자에게 지불을 할 것입니다.

우발 지불은 조직 (기업, SP)의 계정에 남아 있습니다. 그들은 부상의 생산 후 얻은 예를 들어,에 의존하는 근로자의 적절한 생활 수준을 보장하기위한 것입니다. 또한 :

- 보육 수당,

- 도덕적 피해에 대한 보상 (지불의 금액은 법원에 의해서만 결정됩니다)

- 근로자에 대한 지급 줄이거 나 청산의 경우에하는 해고.

RF 연금 기금

연금 기금에 대한 기부는 고용 관계에 따라 달라집니다. 즉 기여 화해, 또는 고정 기간 계약에 대한 무기한 고용 계약 작업 시민 다를 수있다. 펀드에 지불은 표준 크기의 조직 (기업, IP)의 계정에서 만들어집니다 - 총 임금의 22 %. 연금 기금 공제의 날짜는 다음 달 15 일이다.

연방 의무 의료 보험 기금

직원에 대한 고용주가 지불 더 이상의 세금? FFOMS에 기여. 무료 의료의 필요에 나열된 각 직원의 급여의 5.1 %의 비율로.

이 기금은 의료의 평면에 문제가있는 경우에 재정 지원을 위해 설계되었습니다. 때문에 현행 법규 및 연방법에, 우리 나라의 시민이 적절한 의료 및 / 또는 의료 지원을받을 수 있습니다.

건강 보험 기금에 할당을하도록 설계되었습니다 :

- 어린이를 포함한 실업자,

- 의약품 수 있도록 시민의 특권 범주 ,

- 의무 보험 활동의 구현에 채택의 구현입니다.

FFOMS - 연방 정부 건물

그 이유는 바로 사회적 보호, 건강, 복지의 보존과 특정 서비스의 제공에 관한 할당 작업의 수입니다.

필수 건강 보험 기금 계정에 현금 흐름의 효율성을 감독한다. 또한, 검토하고 정부가 승인보고 기업. 기금에 의해 수행 모든 금융 거래는 연방 재무부에 의해 제어 및 조절.

2017 년 사회 보장 영역의 시작부터 연방 국세청에 제출되었다. 변경 nekardinalnye. 그들은 등록 문장의 순서에 영향을 미칩니다.

소득의 권한 범주

연방법은 비 예산 기금에 기부금의 납부가 면제 직원 소득의 종류를 제공합니다. 이들은 다음을 포함한다 :

- 재정적 인 보상, 예를 들어, 해고와 관련하여;

- 국가에 의해 할당 된 혜택을 - 그것은 제조 과정에서 일시적 장애, 부상과 관련, 등의 장점이 될 수 있습니다.;.

- 재정 지원으로 인해 불가항력의 사건에 재산의 손실의 경우 아이의 친척이나 출생의 죽음과 관련하여 제공한다.

모든 기금에 대한 기부금의 평균 금액은 총 임금 및 급여의 43 %입니다 : 13 % - 급여 세금을 발생하고, 30 % - 고용주가 지불한다.

SP

첫 번째 IP 인 경우 고용주는 직원 지불 할 금액 세금? 법인이없는 기업가는 보험료에게 필요한 금액을 지불해야합니다. 그들은 최저 임금 (SMIC)의 수준에 계산됩니다. 비율은 여전히 26 %를 연금 기금, FFOMS에서 -와 5.1 %를. 결제 금액이 증가 된 최저 임금부터 변경되었습니다. 7500, 7 월 1 일 utverzhdenpravitelstvom에서 - - 7800 2016 년, 지금은 6,675 루블에 달했다.

개인 기업은 나열하지 않습니다 FSS 세금.

이익 SP 300 000 루블 도달하면, FIU 및 FFOMS 결제는 1 %로 감소된다.

단순화 된 과세의 특징

USN은 감소한다. 따라서 지불은 다르게 계산됩니다. 이것은 제 58 조 (212) 연방법 (스포츠, 건설, 교육 등을위한 장난감과 제품의 생산)에 열거 된 활동에 적용됩니다.

법인 및 개인 사업자는 금융 감독원 FFOMS 및 출시에 기여 시민의 이익에 지불을. 자신의 연금 기금에 나와있는 비율은 20 %로 감소.

회계의 뉘앙스

세금 계산은 각 직원에 대해 개별적으로 수행된다. 첫째, 당신은 직원, 많은 세금 다양한 기금에서 지불하는 방법 고용주에게 알 필요가있다. 둘째, 기부 열거 비율을 저감 한 후, 일정한 한계가있다. 총 과세 소득이 796,000 루블 이상이어야합니다 예를 들어, 연금 기금에 대한 지급은 10 % 감소 (하지만 세금의 단순화 된 시스템에서 운영 기업에 적용되지 않습니다).

금융 감독원에 세금 전송에 대한 제한은 718 000 루블의 수준으로 고정됩니다. 이 금액 후, 사회 보장 기금에 대한 기부가 종료됩니다.

작년부터 FFOMS에서 세금의 수집에 대한 제한을 폐지. 기부금은 어떤 혜택없이, 5.1 %의 비율로 계산됩니다. 세부 사항은 공개 도메인에, 테이블이 인터넷에있는 세금에서 얻을 수 있습니다.

급여 : 그늘을 선택하는 것

비공식적으로, 우리 나라에서 보수의 세 가지 유형, "블랙" "회색"하고있다 "화이트."

미디어에서이 용어는 "흰색"임금이 1998 년에 등장 ( "작은"읽기). 그는 공식적으로 직장과 고용 계약 위하여 급여의 양을 밖으로 철자된다. 급여는 "화이트"에서 할 수 있습니다 :

- 급여,

- 성과급 지급,

- 정도, 경험, 품질 표시 등을위한 보험료,..

- 판매,

- 지역 계수 (하는 일을 심각한 기후 조건을 보상하기 위해 임금을 증가)

- 병가.

고용주 때문에 세금 "두통"의 "화이트"급여를 좋아하지 않는다. 또한 직원 그것으로 안심.

"회색"(봉투 또는 급여) 돈의 일부를 반영하지 않습니다. 단체 및 기업 등의 지불의 직원은, 봉투에 발행되지 계정에 반영 공식적으로 작은 급여 및 보충,이다. 물론, 고용주는 다양한 펀드 훨씬 적은 금액을 공제. 이 경우 직원은 적절한 보호를하지 않습니다. 예를 들어, 봉투에 돈을주고 "잊지"경우가 있습니다.

"블랙"임금의 개념은 1996 년에 나타났다. 그 다음이며, 현재 확인되지 않은 문서화 된 급여입니다. 어떤 고용주가이 경우 직원 지불 세금을? 그것은 어떤 것을 이해하지 않습니다. 물론, 출산 또는 연차 휴가, 병가 등의 지급 연설도하지 않습니다.