조직 구조 : 특성 및 염기성 기

조직 구조가 고려 조성물과 상호 종속 기본 요소를 얻어 제어 시스템을 나타낸다. 연습에서 볼 수 있듯이, 여러 그룹으로 나누어 그들 사이의 연결이있다. 우리가 더 자세히를 생각해 보자.

선형 관계는 직접 제출이 관리의 여러 수준에서 부서 간의 경우에 필요하다. 이 경우, 낮은 레벨의 관리자 만 직속 상관의 적용을받습니다.

상호 작용은 모든 수준에서 기능을 수행 연결 헤드를 갖는 것을 특징으로한다. 그들 사이에는 행정 종속이 없습니다.

간 기능 통신 관리에 동일한 수준의 사무실 사이에 사용할 수 있습니다.

조직 구조는 특정 유형학이있다. 자세히 그녀를 특징 보자.

선형 조직 구조는 단일 채널의 상호 작용이있는 가장 간단한 시스템입니다. 각각의 슬레이브 제어 및 직원의 행동을 지시, 혼자 명령을 제공 하나의 리더가 있습니다.

분석 회사의 조직 구조 선형 관계를 기초로 발행, 그것은 다음과 같은 장점을 보여준다 :

• 관계의 명확성;
• 응답;
• 개별 관리자의 책임의 높은 수준;
• 관리 직원의 낮은 유지 보수 비용.

선형 제어는 소규모 기업에 적합합니다.

선형 - 직원의 조직 구조는 부서 및 워크샵의 관리에 사용됩니다. 는 A 판단 과제의 머리와이 공연을 위해 주문을 준비 할 때이 경우, 명령의 통일성이 유지됩니다. 그러나 이것은 수집, 수행 전문가와 분석가의 도움으로 이루어집니다 분석 및 합성 정보를. 이들 부서는 행정 행위 및 문서의 프로젝트를 개발하고있다.

기능 조직 구조는 관리 단위와 부서 간의 기능 분리를 제공합니다. 이것은 행정 및 관리 작업을 더 자격을 갖춘 사람을 충전 및 분산 할 수 있습니다. 이러한 시스템이 효과적으로하기 위해서는, 그것은 중요한 문서의 준비를위한 서비스 사이의 복잡한 조정이 필요합니다. 이 경우, 모든 작업의 효율성을 감소하고, 의사 결정을 연장.

부문 조직 구조는 일반적인 기업 정책 및 제어 기능을 의미한다. 우리는 등등 회사의 발전 전략의 재정 활동에 대해 이야기하고있다. 관리는 일반적으로 관리의 상단에 쉴론에 초점을 맞추고, 생산 단위를 전송 운영 기능의 지방 분권이있다. 결과는 외부의 변화, 경영 의사 결정의 신속한 채택과 품질을 향상시키는 유연한 반응이다. 주요 단점 중 장치의 헤드 및 유지 보수 비용의 수의 증가가 있음을 확인할 수있다.

매트릭스 조직 구조는 도메인 별 유닛 프로젝트 그룹의 형성을 포함한다. 그들은 일시적으로 만이 머리에 될 수 있습니다 가장 경험하고 유능한 직원 형성된다. 완료 한 후 모두 자신의 기능 단위로 돌아갔다.

결론적으로는 다음 사항을 유의해야한다. 이 레스토랑, 은행이나 대기업의 조직 구조인지 경제 연습, 모든 시스템에서 전용 유형의 조합을 사용하고 있습니다.