2012 년 출산 휴가 지급

임신 - 모든 밝고 풍부하고 아름다운 될 때 놀라운 기간입니다. 내부는 성장하고 관심과 애정을 필요로 이미 진짜 기적을 개발하고 있기 때문에 기대하는 어머니는 조심스럽게 자신의 상태를 모니터링해야합니다. 이 기간 동안, 배우자의 관계는 곧 아버지가 될 것을 깨닫고, 더 한심한 사람이되고, 그는 자신이 좋아하는 따뜻한 감정에 대한 느낌을 시작합니다. 여자는, 미래의 어머니의 기쁨 실현, 부드럽고 민감한된다. 임신 - 단순히 생존 할 수있는 기간.

오늘, 아기를 가질 수 있습니다 임신과 출산에 대한 특별한 지불뿐만 아니라 기쁨,뿐만 아니라 원래의 금융 번영이되어 있습니다. 그래서 여자는 실행 또는 "주부"의 단계에 있는지 여부에 관계없이 보조금을 신청할 권리가있다. 그러나 일부 보상의 크기는 다를 수 있습니다. 임신 한 여성이 현재 실행되고 있지 않은 경우 예를 들어, 직장에서 주어진 출산 휴가를받을 수 없습니다. 그런데, 이러한 지불 모든 작업 어머니, 모두의 합은 각 대표의 급여에 따라 다릅니다 수 있습니다. 이 주어지면 출산 휴가는 고용주로부터 얻을 수 병원의 시트 그가 계정에 기대하는 어머니에있는 산전 클리닉에 제시되어있다.

출산의 결제는 아기의 탄생에 대한 일시금 급여를 포함한다. 는 "보상"을 받기 아이의 출산 일로부터 늦어도 6 개월 로컬 보험 기금 사무실에 필요한 서류를 제출 절대적으로 모든 여성이 될 수 있습니다. 임신 한 여성이 한 번에 쌍둥이, 세 쌍둥이, 또는 세 개 이상의 자녀를 출산 한 경우,이 수당은 별도로 각 아이를 위해 지급됩니다. 2012 년 지불 금액이 증가하고 현재 만이천사백다섯 루블 몇 kopeks에 서있다. 어떤 이유로 아기가, 어떤 부모는 수당이 보호자로 임명 될 수 없다합니다. 그러나 어떤 경우에,받은 금액은 오직 한 사람입니다.

십이주까지 - 또한 출산의 지불은 일시불 자신의 위치의 초기 기간에 병원에 등록 된 여자를 포함한다. 이 가이드를받을 수 있습니다 일하는 여성과로 인해 해고 된 사람들을 조직의 청산, 법률의 특정 다른 장에 피사체와 어머니. 2012 년이 보상의 크기, 즉, 그들이 자신의 위치를 게을리하지 않는 사실을 일부 어머니 프리미엄 사백예순다섯 루블입니다.

출산의 지급에 관계없이 직장에서 나이, 상태 및 연공 서열의 동등 모두에 할당. 그러나 아기 케어 어머니에 의해 임명되는 다른 혜택은 금전적 인면에서 다를 수 있습니다. 임신 중 여성이 실직 예를 들어, 다음은 등록 장소에서 사회적 보호의 부서에 신청해야합니다. 이 경우, 임신과 출산의 지불은 최소 속도로 임명됩니다. 어머니가 그의 작품에 나오는 때 아이에 앉을 경우 아기의 치료에 대한 수당뿐만 아니라, 어머니뿐만 아니라 아버지, 자매, 조부모 또는 다른 사람을 얻을 수 있습니다.

두 번째를 들어, 월 단위의 1과 2 분의 1 년까지 - 아기 케어 제품에 대한 실업자 임신 지불은 2326 루블 그들의 첫번째 아이 및 4651에 대한 페니이다. 어머니의 혜택을 작업을 위해 그녀의 평균 소득의 40 %이어야한다. 그것이 작동하는 경우 이러한 지불을 위해 여자가, 관련 기관에 문의해야합니다 - 귀하의 회사에 뭔가를 -하지 않을 경우, 다음 인구의 사회적 보호.

임신 한 여성에게 지불하고 혜택은 젊은 부모는 처음에는 처리 먹이고 아기를 옷을 다리에 아기를 넣어 도움이됩니다. 이러한 보상 재무 상태는 주저하지 않습니다 때문에.