44-FZ (44-FZ 훈련)에 대한 교육. 원격 교육 과정

계속하려면 수요가 많은 전문가는 자신의 사업 상태를 개선하기 위해, 전문성의 수준을 올릴 필요가있다. 중요한 역할은 그 과정에서 추가 교육에 의해 재생됩니다.

조달 우수 특징

추가 교육 전문가들은 이론적 지식과 기존의 기술을 업데이트하는 것을 목표로하고있다. 그 필요성은 직원의 전문 교육에 대한 수요 증가에 의해 발생합니다. 우수 게시자는 (196 기사, 시간. 4) 교육 과정에 전문가를 보내 고용주의 의무를 제공한다. 44-FZ는위원회의 형성에 고객 우선 순위의 권리는 전문 교육을 가진 사람들을 포함한다. 그것은 바로 활동에서 분리, 그리고없이 수행 할 수 있습니다. 후자의 경우, 전문가들은 원격 교육 과정이다. 재교육은 또한 주요 활동 및 추가 교육의 개별 프로그램의 부분 분리로 수행 될 수있다. 최근 교직원의 전문 활동의 특성에 맞게.

중요한 요인

년 1 월 1 일 구성원으로 2017 년까지 계약 서비스 (매니저) 해당 기능에 대한 기본 또는 보조 직업 교육을 갖는 주제를 수행 할 수 있습니다. 즉, 그는 특별한 훈련을 받아야한다. 44-FZ, 추가 교육 전문가의 조직뿐만 아니라 완성의 관련 문서의 발행은 감독 정부 기관에 의해 실행됩니다. 지지 용지와 같은 인증서 또는 졸업장을 옹호.

추가 교육 시스템

44-FZ에 대한 교육은 통일 국가 정책 중심의 교육 서비스 계약의 틀에서 수행. 경제 개발부와 교육부 함께 법적 요구 사항의 적절한 실행을 보장하기 위해 교육의 효과적인 시스템의 구축과에 대한 제안서를 제출 한 상태 인증. 전송 지침왔다 추가 프로그램에 대한 교육 활동을 선도하고, 일반적으로, 편지, 사역을 언급 한 기관에 해결. 그들은 44-FZ에 대한 교육을 실시해야하는 시스템에 대해 설명했다. 편지는 이러한 가이드 라인은 교육 서비스의 획득을 고객에게 적용 할 수 있다고 지적했다.

44-FZ에 대한 교육의 유효 기간

이전 정부 규정에 따라 1995년 6월 26일에 610 №, 재교육이 필요한 경우 실시한다. 그러나, 44-FZ에 대한 교육은 전문가의 전문적인 활동을 통해 5 년 이상 1 시간을 수행해야합니다. 특정 직원의 경우 고용주는 다른 기간을 설정할 권리가있다. 단위는 sec. 권고안 2.8 44 FZ에 필요한 교육 수행되어야한다는 것을 나타내었다. 이 경우, 3 년 동안 재교육을 적어도 1 시간을 수행하는 것이 좋습니다. 이 권장 사항은 모두 전문 카테고리에 적용됩니다.

추가 프로그램

그들은 독립적으로 교육 사업을 선도하는 기관을 개발하고 승인됩니다. 이 계정으로 관련 분야에 관련된 직원의 훈련의 수준에 적용되는 법적 요구 사항을합니다. 44-FZ에 대한 교육은 사람과 궐석 수행하는 것이 좋습니다. 프로그램의 구현은 전문 활동의 효과적인 이행을 위해 필요한 새로운 역량의 개선 또는 인수에 초점을 맞추었다. 개발 프로그램의 결과는 최종 인증 전문가에 의해 결정.

교육 기간

나는 규칙이 명확하게 44-FZ에 대한 교육을해야 얼마나 많은 확립되지 않은 것을 말해야한다. 1백20시간는 교육 활동을 선도하는 기관으로 설정되어 최적의 기간으로 간주됩니다. 특히 제 12 2013년 1월 7일의 교육부의 주문 번호 499가 승인 한 조직과 교육의 구현을해야한다이 문제를 명확히하기 위해, 과정의 최소 기간은 프로그램에 언급 된 예상 결과를 얻을 수있는 기능을 제공하는 것을 규정하고있다. 이때, 훈련 기간 미만 16 시간이어야한다. 장. 2.3 체계적인 권고에서 동시에 개발 프로그램의 최소 기간은 이하 108 시간 이하의 양으로 설치되어야한다는 표시가있다. 44-FZ에 대한 교육 기업 - 고객의 머리가있는 경우는 예외입니다. 그들에게 개발을위한 프로그램의 지속 시간을 40 시간으로 줄일 수있다. 최종 인증 시험 (시험) 또는의 형태로 제공하는 것이 좋습니다 논문의 보호. 부피 요구 사항, 제도의 내용과 구조는 교육 활동을 선도하고, 설정됩니다.

공무원의 재교육

그들의 자격의 증가의 지속 시간의 올바른 이해가 제 62 조 (5 부)에서 연방 법률 번호 79로해야한다 필요에 따라 공무원의 재교육이 실시되는 것을 설정합니다. 적어도 1 페이지. / 법은 지방 자치와 국가의 요구를 충족하기 위해 조달 분야에서 일하는 전문가의 지시에 따라 설정되지 않은 다른 주파수는 3 년 이후, 훈련 기간에 집중해야하는 기관 dopobrazovaniya에 직원을 보내도록 권장합니다. 정부 법령 번호 재교육 및 민간 공무원의 교육에 대한 국가의 요구 사항에 의해 승인 2008년 5월 6일의 362. 그들은, 특히 교육은 전문적인 활동과 관련된 특정 문제에 현재 직원의 변화를 연구하기 위해 수행 할 수 있다고 지적했다. 이러한 경우에, 현상의 양이 18-72 AA 일 수있다. 시간. 주문 승인 절차의 제 17 항, 제 2 항 설립 499, № 그 수업 시간 아카데믹 시간 45 분의 모든 종류. 당신은 직원의 전문적인 활동과 관련된 특정 문제에 대한 지식의 포괄적 인 업데이 트를 원하는 경우, 개발의 양이 73-144 행하여야한다. 시간.

말

교실은 교사와 학생의 연락처 작업의 종류를했다. 그것은 강의, 세미나, 그룹 상담 또는 개별 교육이 포함되어 있습니다. 또한 인증 시험 (중간 및 최종)가 포함되어 있습니다.

연구 결과

교육 (거리 재교육 과정 또는 학업)의 유형에 따라 개발 프로그램의 기간은 성공적 관련 문서가 발행 한 인증을 통과 한 교육 전문가가 완료되면. 18~144시간 내에서 할 수있다. 이들 샘플은 독립적으로 교육 활동을 선도하는 기관에 의해 결정되었다.

프로그램

많은 대도시에서 (예를 들어, 상트 페테르부르크) 44-FZ에 대한 교육을받을 수있는 시설이있다. 다음 섹션은 프로그램에 포함되어 있습니다 :

1. 작업 경매, 입찰, 고객의 입찰 수수료. 관리 코드의 권한이있는 사람과 술어 범죄의 책임.

계약 시스템 (최근 변경)의 틀 2. 조달 계획 :

• 인식은 근거가없는.
• 형태 및 일정의 콘텐츠에 대한 새로운 요구 사항. 규칙, 형성과 수정의 채택.
• 구매의 연간 총 부피를 계산하는 방법입니다.
• 배급. 표준 비용의 제품, 작업 및 서비스에 대한 요구 사항을 수립.
• 계획, 알림, 일정, 계약 및 식별 코드의 다른 문서에 대한 필요성을 나타냅니다.

조달 3. 방법. 특히 비 거래 및 거래 작업.

4. 기타 절차 : 제약과 기회를 제공합니다.

5. 계약의 최대 (초기)의 값. 신흥 시장 및 가격에 대한 정보의 데이터베이스의 필요성, 고객은 제품, 서비스, 업무에 배치.

요구 사항 명세의 개발 :

1. 주요 단점과 실수. 설립 실천의 기초에 대한 참조의 조건에서 함정의 탐지.
2. 조달 문서의 특이성 카운터 sverhsokraschennym 배달 시간.
3. 계약 서비스 및 수수료의 형성에 오류가 발생했습니다.
4. 연습 참가자의 승인 / 비 승인시 위반을 탐지.
5. 징후 계약 시스템의 형성의 전환 기간 동안 zakups 장님.

다른 부분은 프로그램에 포함될 수있다.

결론

연방 GOSTSTANDART과 (다른 도시 모스크바 또는) 44-FZ의 교육, 독립적으로 개발의 다른 기간을 설정하여 콘텐츠를 개발 할 수있는 권리를 가지고있는 기초 계약 서비스 조직의 추가 직업 훈련 프로그램 직원에 대한 규제 요구 사항이없는 경우. 그러나 기관이 승인 지침에 따라 계정이 고려해야합니다, 적어도 108 시간의 재교육을위한 최적의 기간. 법률에 의해 설립 된 예외를 제외하고. 전문가들은 참고 프로그램, 양하는 72 시간., 전문 기업 - 공급 업체에 적합합니다. 당국 계약을 위해 훈련의 시간 미만 108시간하지 않아야하고, 지도자 - .. 이하 40 시간 이상 현재 국내 입법의 집중적 인 변화가있다. 정기적으로 도시와 국가의 필요에 조달을 규율을 포함, 기존의 규칙을 조정 및 추가했다. 이와 관련하여, 당신은 신속하고 정확하게이 분야에 종사하는 전문가의 지식을 업데이트해야합니다. 이에 따라, 권장 지출 적어도 1 페이지. / 3 년 직원의 교육. 이것은 전문성 계약 서비스 전문가의 적절한 수준을 제공 할 것입니다.