연금 점수는 무엇입니까? 어떻게 퇴직 연금 포인트는?

저축을 고정 : 취업자의 연금 저축은 두 부분으로 나누어집니다. 각 사람은 자신이 고정 된 지불, 또는 연금의 적립 방식 부분에 전송되는 모든 자금을받을 것인지 스스로 결정한다. 폼이 절감의 양을 계산하는데 사용되며, 이는 몇 가지 요소를 포함한다. 그 중 하나 - 연금 포인트. 그들에이 문서에서 논의 될 것이다.

요인

연금의 크기에 의해 영향을 받는다 :

• 에서 보험료의 예산에 나와있는 금액 "화이트"임금 ;
• 납세자의 나이;
• 장애, 부양 가족의 존재;
• 숙박 시설;
• 시간 은퇴 (초 여부)
• 축적을 형성한다.

2017 년, 러시아에 영구적으로 거주 12.31.16 기준으로하여 연금을받는 사람은, 5000. 문질러의 양에 한 번 지불을 제공했다. 이 금액은 응용 프로그램의 제출없이 지불하고 개인 소득세 과세 대상이 아닙니다.

연금 계산

연금의 양은 식에 따라 계산된다 :

연금 = R X C X R X PV + K :

• P - 모든 개별 요소의 합계입니다.
• C - 하나 개의 요소 (점)의 금전적 가치.
• K - 보험 및 고정 지불 지수 향상제.
• PV는 - 지불을 승인했다.

우리는 구체적으로 이러한 매개 변수의 각 고려한다.

개별 계수

연금 점수 - 매년에게 공식 고용 기반의 보험 공제를 평가 척도. 2016 연금의 계산에서 고려 모든 누적 포인트의 합계 소요. 사람이 2015년 1월 1일에 휴가를 갔다하면 계산 알고리즘은 표준 다르다 :

SP = MF / C :

• JV - 보험 연금.
• MF - 보험 정해진 결제 및 적립 방식 부분 31/12/14에 연금.
• C - 01.01의 점수의 비용. 15 (64.1 루블.).

모든 포인트의 합계는 01.01 후 누적. CB = 15 / CF X 10 :

• SV - 10 또는 16 %의 비율로 지불 한 보험료의 형성에 기여.
• MB - 최대 급여에 기여.

어떻게 연금 포인트는?

계산 된 계수가 일정 기간 동안 고려 될 때 포함 연공. 예를 들어, 자녀에 대한 치료의 기간은 1.5 세의 나이에 도달합니다. 이러한 요소의 합은 이미 계산 된 포인트에 부가된다. 그들은 장애 연금 또는 유족의 계산에 고려하지 않는 경우에만이 기간이 고려됩니다.

올해 축적 할 수있는 연금 점수의 수는 법률로 제한되며 지속적으로 (2021 년까지) 증가하고있다. 계수의 수가 지급 (2017를위한 5.16)의 자금 일부를 구성하기로 결정했습니다 사람들을 위해 다른이며, (2017에 대한 8.26)을 포기하는 사람들을 위해 제한합니다.

매년 요소 비용 (01.02)은 적어도 물가 지수의 성장에 의해 증가한다. 4 월 1 일부터 매년 계획 년의 "RPF의 예산에"연방 법률의 계수에 대한 새로운 값을 설정합니다. 74.27 루블 - 01.02.16 한 점의 가치를 사용합니다.

예

우리를 보자 연금 계산하는 방법을 공식에 따라 포인트를 :

B = (S / M)이 (10) 여기서 x :

• S - 연간 실적과 연금에 대한 연금의 형성에 상장 수수료의 양.
• M - 16 %의 비율로 최대 지급 급여에 기부 금액.

직원 급여 - 30,000 루블 .. 당 월., t. 전자. 360,000. 문질러. / 년. 720,000의 최대 기본 문질러.. :

720 X 0.16 = 115.2 천 멋진. 문질러. - 기여의 최대 크기.

우리는 다음과 같은 조건에서 연금 점수의 계산을 수행 :

• 직원은 보험 연금을 선택;
• 직원은 보험의 혼합 모델을 선택했다.

16 %의 솔루션 속도 옵션 1. 기부는 57600입니다. 문질러. (360 × 0.16).

B = (57.6 / 115.2)은 = 5 X 0.1.

옵션 2 : 10 %의 기여율에 대한 금액은 36,000입니다 문지.. (360 × 0.1).

B = (36 / 115.2) = 0.1 * 3.125.

고정 지급

그것은 연금 보험과 관련하여 고체 양으로 설정됩니다. 지불 금액은 매년 색인이 생성됩니다. 01/02/16 현재로는 4560이었다. 문질러. 증가 지불 금액이 제공됩니다 :

• 나는 C를 사용할 수 없습니다.;
• 팔십년의 나이에 시민;
• 작업 또는 먼 북쪽에 살고있는 사람;
• 장애인을 포함하는 시민.

인덱싱 작업 연금 수행되지 않습니다.

약속의 경우 조기 노령 연금의 권리가, 또는 연금 배율을 얻기 위해 실패를받을 나중에 고정 된 지불에 적용됩니다.

특별한 경우

삶의 일부 단계는 연공 서열에 반영. 예를 들어, 서비스의 호출에, 아이를 돌보는. 같은 시간에, 사람들은 일반적으로 작동하지 않습니다,하지만 그는 포인트의 일정 금액을 청구됩니다. 사람이 일을 계속한다면, 그는 선택 : 수입 계산 포인트를 공제하거나 국가가 보장하는 활용합니다.

사회적으로 상당한 기간 동안 연금 포인트 :

• 1.8 - 첫 번째 자식에 대한 80 년 이상 오래 사용할 수 없거나 떠날 사람 년간 년의 배려에 대한;
• 3.6 - 두 번째 자식에 대한 해 관리;
• 5.4 - 세 번째 이후 자녀의 연도 관리.

경험으로 정의된다?

그들의 2002까지 고용 재확인, 시민 수도, 작업 책을 제공함으로써. 개인 등록은 2003 년부터 도입되었습니다. 조직이 직원을 보낼 수있는 모든 정보는 데이터베이스 FIU 개인 계정에 기록되었다.

연금 서비스는 이전 01.01.15에 적립하고 연금 점수를 계산한다. 첫째, 연금 권리는 01.01에서 결정된다. 2002은 퇴직 전 5 년 연속 2 년간 평균 급여의 기초 연금의 양을 계산합니다. 2002 년부터 연금 권리는 지불 공헌의 양에 따라 결정된다. 2010 년에 그들은 연금 자본의 가치의 10 % 재평가되었다. 또한 서비스의 매년 1 %가 청구. 2014 년까지, 연금 자본 nakoplennnogo의 양이 매년 특정 요인에 의해 색인. 단일 요소의 비용으로 나눈 절감의 양을 가져옵니다. 그래서 점의 총 개수를 결정했다.

자신 꽤 하드 같은 계산을 수행합니다. 모든 정보는 연금 "사업"의 납세자에 저장됩니다. 연금액을 계산할 때 따라서 FIU 웹 사이트에 제출 계산기에 집중하는 것이 좋습니다.

그것을 어떻게?

당신은 "대시 보드"에서 FIU 웹 사이트 "전자 서비스"및 favorizirovatsya에 이동해야합니다. 여기에 이미 발생한 연금 점수를 볼 수있는 작업 연금에 와 급여 데이터를 기초로 현재 연도의 수를 계산합니다.

군대에서 서비스 나 아이의 탄생을 계획 한 경우에는 젊은 직원, 연금의 대략적인 크기를 추정하기 위해 계산기를 사용하고 있습니다. 이전 사람들은 직장에서 "남아"경우, 지불의 크기를 변경하는 방법을 볼 수 있습니다. 연금의 지급의 후반 등록, 모두 프리미엄 속도로 인덱스 것을 제공. 그러나 10 년 이상에 대한 "프로세스"는 의미가 없다. 연금 증가 만 첫 십일.

2014 년, 정부는 비용 절감의 형성을 중단. 모든 자금은 현재의 지불로 이동했다. 이 타임 아웃을하여 FIU의 위기와 NPF 작품은 22 개 이상의 만명 서비스를 제공하는 "재 포맷"을 극복하기 위해 필요했다. 노동부는 여전히 형성을위한 자발적 형식의 도입을 주장한다. 그러나 국가의 경제 "긴"돈을 박탈하는 것은 심각한 경제 위기로 이어질 수 있습니다.

새로운 규칙

2017 년부터 노령 연금은 다음과 같은 조건에 대한 표시됩니다 :

• 경험 8 세 (2024-15)의 최소;
• 은퇴 점하지 미만 11.4 (2.4 ~ 30 마르크의 연간 증가);
• 시민 60 세 (남성) 55 세 (여성)에 도달했다.

65 63 년까지 매년 증가 다음에 60.5과 55.5 년 - 2017 년, 공직을 들고 사람을위한 퇴직 연령.