어떻게 통합 문서의 항목을 수정하려면? "녹화가 잘못되었습니다"샘플 수정

워크 북 -뿐만 아니라 업무 경험의 기록을 유지뿐만 아니라 미래의 연금에 도움이 매우 중요한 문서. 모든 간부가 제대로 통합 문서에 기록되어있다. "녹화가 잘못되었습니다"- 즉, 그리고 문구가 문서에 표시되는 내용 상황에서 무엇을 의미합니까?

가이드?

작업 책의 변경 또는 수정을하기 위해서는 인사 부서의 모든 직원에 대한 지원 역할을 규범 적 행위를 탐험하는 것이 필요하다. 이들은 다음을 포함한다 :

• 노동 코드, 즉 그 부분이있는 제제는 통합 문서에서 일어나고있는 것을 밖으로 철자.
• 유지하고 정부의 승인 작업 책을 유지하기위한 규칙. 여기 유지하고 노동의 형태를 저장하고 삽입, 누가이 문서를 생산하고 배포 할 수있는 권리를 가지고하는 방법을 철자.
• 10. 10. 2003 번호 69, 노동의 형태로 작성을위한 모든 규칙에 노동의 RF 정부의 법령에 의해 승인 작업 책을 완료하기위한 지침입니다. 특히,이 p.1.2, p.2.4 2.3.

고용 기록의 취소 또는 변경 한 모든 추가는 위 문서의 포인트 중 하나에 근거해야한다.

수정, 복구 또는 부가하려면?

고용 기록 "잘못된 항목"- 그것은 무엇인가? 추가, 수정 또는 개정이 마크했다?

"변화"와 "또한"의 개념은 우리가 이전에 도입 사실 (가장 중요) 녹화의 개정 또는 보충의 이야기. 보정도 잘못 소개, 잘못된 녹화를 장착해야합니다.

누가 수정을 할 수 있습니까?

"계정이 잘못되었습니다"- 통합 문서가 모든 사람을 쓸 수 없습니다 어떤 이유로 수에. 이러한 힘없이, 그리고 문서의 어떤 지점이 금지되어 필요한 구실없이. 시민이 갑자기 그의 작품 오류가 발견 된 경우에, 당신은 그들 또는 그들이 약속 한 이전의 연구, 또는 새로운 일, 또는 법원에서의 위치를 수정할 수 있습니다.

할 수있는 권한이 노동 할 수있다 전문가에 올바른 항목. 이 권한은 작업 설명서의 행위에 대한 책임이있는 머리의 임명에 특별 주문을 제공합니다. 대규모 조직에서 노동 촬영 및 인사 부서에 보관. 작은 기업에서 머리 또는 책임 지정된 사람 중 하나에 종사하고있다. 이 회계사, 비서 또는 관련 순서를 만들어 모든 구성원이 될 수 있습니다.

작업이 자연인에 의해 제공되는 경우, 행위 및 더욱 더 통합 문서를 변경할, 이러한 고용주는 허용되지 않습니다.

오류가 검출되면

오류는 기본적으로 노동을 수행하는 직원입니다. 때때로 그들은 노동자의 해고 후 자신을 찾을 수 있습니다. 단점은 감사 및 직원 문서 중에 등장.

일반적인 오류는 다음과 같습니다

1. 잘못 직원에 대한 데이터를 지정했습니다. 여권, 교육, 결혼 증명서, 이혼 증명서 : 오류가 수집하고 필요한 모든 서류를 제출하는 데 필요한 기본 정보를 보여줍니다 첫 페이지에 감지됩니다. 다음으로, 애플리케이션이 에러 항목의 보정에 대한 요구와 고용주에게 제출된다. 그 후, 데이터를 기반으로 제시하고 문을 통합 문서에 기록 될 : ". 기록이 유효하지 않습니다" 날짜와 권한을 부여받은 사람의 서명을 넣습니다. 이름에 오류가 이전에 만든, 또는 성 된 경우, 직원은 자신의 고용 기록을 공급하고이 항목을 조정을 정당화하기 위해 법정에 출두해야합니다.
2. 통합 문서 섹션에서 주어진 잘못된 정보를 제공합니다. 직원이 새로운 조직에 정착했지만 오류가 이전 작업에서 만들어진 경우, 시민은 새로운 고용주는 오류 및 올바른 데이터를 정정 할에 따라 필요한 서류의 부여의 전 머리에 대한 설명을 작성해야합니다. 직장에서 실수를 한 기업이 청산 또는 폐쇄 된 경우에는 조직이 등록 된 도시의 아카이브에 필요한 서류를 요청할 수 있습니다.

문구 - "잘못된 항목"- 아래 주어진 시편있는 통합 문서에는 직원과 기록이 수정 된 날짜가 서명 인덱스 번호, 동반해야합니다.

일반 규칙 수정

당신이 밖으로 교차 할 수 없습니다 섹션에서 발견 된 잘못된 데이터는 삭제하거나 수정합니다. 단지 통합 문서의 기록을 넣을 수있다 ". 기록이 유효하지 않습니다" 정확한 데이터를 특정 번호에서. 수정이 첫 페이지에 수행해야하는 경우가 허용 취소 된 정보는,하지만 당신은 다음 날짜를 작성해야합니다. 보정이 이루어되는 문서를 참조하는 데 필요한 노동의 지각에 동시에.

올바른 중 하나 파란색 또는 검정색 펜, 바람직하게는 젤 수 있습니다. 이 잉크는 빛과 습기에 강한. 단어가 감소 할 수 없습니다.

보정 알고리즘

통합 문서의 수정은 무엇입니까? "녹화가 잘못되었습니다"-이 기록 조정의 초기 단계입니다. 일반적인 알고리즘을 고려 :

1. 첫 번째 열에서 당신은 이전 기록에 있던 한 다음 순서대로 방을 넣어해야합니다.
2. 시간 보정을하게되는 날의 다음 그래프 표시.
3. 세 번째에서 - 항목 : "... 잘못된 수를 쓰기." 같은 상자에 올바른 데이터를 작성해야합니다.
4. 네번째 그래프는 정확한 데이터를 포함하는 순서를 참조하여 작성되어야한다.

어떻게 문구 "계정은 무효"를 만드는 방법? 통합 문서 샘플은 다음과 같습니다.

실수가 앞 페이지에서 변경되는 경우, 다음과 같이 보정 알고리즘은 :

1. 한 기능을 사용하면 이전 기록을 통과해야합니다.
2. 다음으로 넘어 아웃 녹화 쓰기 최신 정보로.
3. 필요한 노동의 표면의 변화를 확인하는 문서에 대한 참조를 등록한다.
4. 링크는 스탬프 및 공인 임원이 서명해야합니다.

영장

청문회는 통합 문서 무효의 항목을 인식하고 직원을 복원해야합니다 직장에서 불법 해고에 대한 결정을 한 경우. 이러한 모든 활동은 문서화되어야한다. 직원을 재건 가야한다 이전 표현의 무효의 기록, 그리고 네 번째 이후 세 번째 열에서 - 관련 문서에 대한 참조 (이것은 복구의 순서가 될 것이다). 수정 항목은 조직의 이름으로이 경우에는 시작해야합니다.

또한, 직원은 머리가 무효로 법원에 의해 인정되고를 제외한 모든 레코드를 다시 작성하는 데 필요한 중복 작업을 수신 할 수있다. 통합 문서에 발행 동시에 당신은 중복에 대한 표시를 할 필요가 있고, 턴에서이 중복 지적한다. 직원이 제공되지 않은 모든 문서.

개별 사례

오류가 작업의 입국 일에 발견되면, 다음을 수행해야합니다 :

1. 첫 번째 열에서 일련 번호를 넣어.
2. 두 번째에서 - 조정을 한 날.
3. 세 번째 열 쓰기에서 "무효의 레코드 번호 ..."이전 레코드와 같은 표현을 다음 있지만, 올바른 수신 날짜.
4. 네 번째 열에서 - 리셉션의 순서 세부 사항.

오류가 번호에 감지되면? 또한, 예를 들면, 종업원이 여러 조직을 변경 한 경우, 또는 포스트에서 전송하여 게시하고, 후자와 레코드의 다수의 에러 번호 사이로. 경험이 풍부한 직원 작업자가 중간 녹화를 터치하고, 마지막 레코드에서 유일하게 방을 무효화하지 않는 것이 좋습니다, 고용 기록의 총 수는 일치.

번호가 반복되어 발생하지만 기록은 다른 날짜가 있습니다. 어떤 작업 기록을 망치고하지? "녹화가 잘못되었습니다"- 수와 날짜를 표시 텍스트가 올바르지 않습니다. 기록과 같은의 수와 날짜, 당신은 "A"다음 문자 "A"로 번호를 참조 잘못된 항목의 수 문자를 추가해야합니다. 아무 기록도 번호가없는 경우, 그것은 내려 놓고해야하고이 숫자의 보정을 참조하십시오. 어떤 번호가 이전 항목 없었다 경우, 작업은 간단하게 작성할 수 있습니다 : "마지막 항목이 유효하지 않습니다." 그리고 필요한 모든 세부 사항을 내려 놓았다.