제대로 병원을 계산하는 능력의 중요성에 대해

이상한 일이지만, 또한 어떤 식 으로든 회계사 작업이 계절이라고 할 수있다. 여름, 사람들은 햇빛을 흡수 휴가와 약간의 부주의을하는 경향이있다. 회계사는 계산을하고 판매의 문제에 대한 서류를 미리 준비해야합니다. 겨울에는 직원이 "회계"수행해야하는 작업의 양을 증가, 한꺼번에 아픈 시작 (부여 병가를 확인하고 병원 지불의 계산을 위해 준비해야합니다). 좋은 전문가를 들어 어려운 일이 아니다. 단지 회계의 높이를 이해하는 사람들은 분명히 행동의 순서를 파악해야한다.

병원을 계산하기 시작하기 전에 다음을 수행해야합니다 :

1. 가 승인 한 양식에 해당 제대로 작성되었는지 확인합니다. 결국, 시트 장애는 사회 보험 기금을 강조하기위한 돈을 지불하고, 그는 (문제가 계속된다면 회사가 자본의 비용을 상쇄 할 것이다) 총 위반을 허용하지 않습니다. 병원의 잘못된 계산은 고용주의 눈에서 회계사는 "마이너스"입니다.
2. 문서가 순서에 있다면, 당신은 직원에게 지급 혜택의 양을 줄이기 위해 어떤 이유 (그들은 분명히 2006 년 법 №255의 제 8 조에서 철자가)이 없는지주의를 기울여야한다.
3. 당신은 회사가 직원에게 임시 장애를 보상 할 계획이다 어느 정도까지 알 필요가있다. 알려진 바와 같이, 제한없이 최대 한도. 회사의 머리 회사 자체 자금의 총량을 증가시키는 주문을 발행 할 수 있습니다. 사실 필요가 보건, 사회 및 연금 보험에 추가로 기여금을 납부합니다.

모든 명확? 이제 계산을위한 병원으로 바로 이동 할 수 있습니다.

계산에서, 단지 일의 지급을 고려하는 것이 필요하다. 주말 및 공휴일은 지불 을지지 않습니다! 계산 질병 수당은 어려운 일이 아니다, 그러나 제대로 수행해야 제 시간에 (기업에 문제를 만들지 않도록하기 위해). 하나 잘못하고 잘못된 시간 계산 병가은 매우 바람직하지 않은 결과가 발생할 수 있습니다. 사회 보험 및 세무 당국은 지속적으로 이러한 경우의 식별을위한 일상적인 검사를 수행하고 있습니다. 급여를 다루는 회계사, 계산 방법에 능숙해야하며, 실천이 문제에 정부가 채택한 모든 법률과 규정을 넣을 수 있도록.

또한, 이전 2 년 동안 필요한 평균 임금 노동자를 계산해야합니다. 병원 평균 임금의 계산, 당신은 계정에 모든 프리미엄 생산 및 비 생산뿐만 아니라 수행해야 지역 요인 (있는 경우). 국가는 반드시 준수해야 평균 소득의 최대 레벨을 설정합니다. 년 년 후,이 수준이 지속적으로 증가하고있다 (2012 년은 512,000 루블에 달했다).

이제 기계적인 계산이 있었다. 지난 2 년 동안 시민 적립 금액을 추가 한 후 일수 (달력)으로 나눕니다. 하루 평균 급여를 가져옵니다. 그것은 국가의 평균 소득 초과 할 수 없습니다. 사람이 최근에 회사에서 작동하는 경우, 이전 직장에서 소득 증명서를 제출할 수 있습니다. 그런 다음 계정으로 수행해야 보험의 기간 노동자. 이 법은 지불의 100 %가 최소 8 년 동안 보험 시민을 계산한다고. 보험 기간이 5 ~ 8 년의 범위에 있으면 인해 금액의 80 %를 지불했다. 노동자는 단지 60 % 지급을받을 수 있고, 5 년 미만 보험에 가입. 음, 서비스의 최소 길이 (6 개월 이하) 또는 아래의 월급이있는 사람들 최저 임금 (SMIC)는 단지이 같은 최저 임금 내 양에 의존 할 수 있습니다. 모든 관심 분명하다 때, 질병의 일수로 하루에 평균 소득의 크기를 곱 만 남아있다. 완료된 것으로 계산은 고려 될 수있다!