182n, 인증서. 2 년 임금에 대한 도움말 : 샘플을

2010 년 12 월 여덟 번째의 법률 №343-FZ는 생산에 대한 지불의 계산은 보험 이벤트의 올해의 시작을 앞에 2 년 동안 일일 평균 소득을 기준으로 인해 사회 보험 기금 육아로 인해 임신과 출산 이익이 일시적으로 장애를 전단지 필요 .

직원이 기업의 장기 (2 년 이상)에서 작동하는 경우, 병가의 계산을위한 데이터는 회계 부서에 저장되고, 그는 걱정한다 : 지불에 대한 일일 평균 소득의 계산이 될 것입니다.

직원이 떠나면, 그는 그의 새 직장에서 보험 청구의 지불의 계산을위한 소득에 대한 정보가 필요합니다. 도움말 모양 182n이 데이터가 포함되어 있습니다.

도움말 182n을 얻는 방법

노동 카드와 고용주의 해고의 날에 직원을 제공해야합니다 :

• (발생 및 원천 징수 소득세) 2NDFL 인증서.
• 자주 묻는 질문 BCR-시간 (2017 년 발행은 해고의 해 서비스의 길이에 대한 정보가 포함되어 있습니다).
• 182n 양식 (인증서가 보험 청구의 지불의 계산에 대한 데이터를 포함).

해고의 날에 고용주는 직원에게 지불해야 최종 지급 하지 않은 휴가에 대한 임금 및 보상.

모든 인증서는 모든 최종 계산은 보상을 포함하여 반영해야한다.

어떤 이유로 문서가 해고에서 수신되지 않은 경우, 고용주는 언제든지 직원을 해고를 제공 할 의무가있다. 도움을 적용해야합니다.

신청서는 아래에 설정됩니다.

왜 도움말 182n 필요합니까

도움말 모양 182n 다른 작업에 적용 할 때 새로운 고용주에게 전송하도록 설계되었습니다.

이 문서는 해고 년 이전 2 년 동안 고용주로부터 해고의 날짜까지 현재 연도 수신 지불의 양을 확인합니다.

인증서는 금융 감독원에서 strahvznosy에서 평가되는 그 비용을 지정합니다.

그것에 기여를 발생하지 않는 경우 182n (참조)로 인해 질병이나 출산 및 평균 임금의 기간에 장애 일 수에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

피보험자 이벤트가 이익을 발생한다이 도움말은 (는 이익의 계산을위한 평균 소득의 계산을한다).

레퍼런스 디자인 182n 약관

실적 문 182n은 다음과 같은 정보를 제공합니다

• 고용주에 대한 정보합니다 (피보험자).
• 직원 (피보험자)에 대한 데이터.
• 임금과 기타 비용의 금액은 고용주 일의 기간 동안 사회 보험 기금에 대한 기부금의 지급 기준에 포함되어 있습니다.
• 최대 1.5 년의 육아 휴직, 출산 휴가에 대한 질병 일 수. 그에서 평가하지 않는 한, 평균 임금을 유지하면서, 직장에서 방출 직원의 기간을 지정했습니다.

피보험자 (고용주)에 대한 데이터는 강제적으로 포함 :

• 기업, 조직, IP의 이름. 약어 심지어 소유 형태의 표시를 사용할 수 없습니다.
• 이름 및 금융 감독원의 지점 수 (고용주가 등록 된 영토 권한).
• 금융 감독원, TIN, KPP에서 고용주 식별 번호.
• 고용주의 실제 주소, 전화.

피보험자 (직원)에 대한 정보 :

• 성, 이름과 아버지의 이름을 딴.
• 여권의 데이터.
• 기숙사 (주소)의 장소.
• SNILS.
• 고용주에 대한 작업의 기간입니다.

감독 및 수석 회계사가 서명 한 인증서. 서명은 해독 및 밀봉된다.

임금 182n의 형태로 구성

실적 문 182n은 연대순으로 기업에서 매년 (달력)에 대한 총 소득을 포함한다.

이 문서는 금융 감독원에 기여 지불의 기본에 포함 된 경우에만 적립을 나타냅니다.

이 규정에 근거, 기준에 지정하지 않습니다 :

• 병가의 적립 : 금융 감독원과 고용주의 비용 삼일의 비용;
• 연차 휴가 및 출산 휴가를 지급;
• 아동 수당은 1.5, 3 년까지 걱정;
• 아이의 탄생에 일시금 지급;
• 혜택은 계정에 임신 초기에 착수;
• 죽음의 보조금;
• 퇴직금, 양이 (노동자의 파 노스에 대한 - 여섯 번) 세 시간을 초과하지 않는 경우 월평균 소득;
• 연간 최대 네 개의 천 루블의 재정 지원;
• 매장에 대한 재정 지원;
• 아이의 탄생에 대한 재정 지원;
• GPC 및 저작권 협약의 계약에 따라 서비스에 대한 지불;
• 다른 어떤 혜택을 제공합니다.

보험의 계산의 기본은 세금 코드 (2017), 2009년 7월 24일의 연방 법률, 수 (헤세이 2,017 전) 212-FZ의 제 9 조 (422)에 따라 결정 혜택을 주장하고있다.

참고 : 그들은 기업에서 보수의 규정에 철자되지 않은 경우에도, 금융 감독원에 기여 부과되는 모든 요금이 포함되어 있습니다.

양식 182n에서 실적 : 제한

매년, 공포에 의해 지불되는 소득의 최대 양이있다. 금융 감독원에 기여.

연간 소득의 양이 한계를 초과하면 최대 금액은 인증서 182n에 지정되어 있습니다.

예를 들면 :

• 2015 년, 실적 제한은 - 670 000 루블입니다.
• 718 000 루블 - 2016 제한합니다.
• 755 000 루블 - 2017 년.

예 :

직원 이바노프과 같다. :

2015 년 그는 금융 감독원에서 평가되어야한다 680,000 루블을 받았다.

720,000 루블 - 2016하십시오.

인증서는 182n을 반영됩니다 :

2015 670,000 루블. 00 경찰. (여섯 백 칠만 루블 00 kopecks를)

2016 718,000 루블. 00 경찰. (칠백 여덟 루블 00 센트).

직원 납 멜니코브 나는 2015 488 155 루블 (16) kopecks 적립,

528,000 루블 (25) kopecks - 2016.

다음과 같이 인증서 182n가 반영된다 :

2,015 488 155 루블. 16 kopecks. (네 팔만팔천백쉰다섯 루블 (16) kopecks)

2016 년 528,000 루블. 25 kopecks. (다섯 백 이만팔천 루블 (25) kopecks).

폼 182n : 제 1 및 제 2 부분의 샘플 디자인

예 : 인증서 발급 182n 퇴직 노바 엘레나 Vladimirovna 기업. 그녀는 2017년 8월 28일 년까지 "알파"s01.01.2015의 조직에서 일했다.

회사 "알파"에 대한 데이터의 첫 번째 섹션.

두 번째 섹션은 노바 엘레나 Vladimirovna 기업에 대한 정보를 제공합니다.

도움말 182n (빈)은 다음과 같이 이루어진다.

폼 182n : 세 번째와 네 번째 섹션의 샘플 디자인

조직 노바 EV에 자신의 작품 중 그것은 다음과 같은 보수, 금융 감독원에서 과세 보험료로 적립되었습니다

• 2015-200 000,00 루블
• 2016-300 000,00 루블
• 2017-80 000,00 루블

2015 년 3 월 15 일에서 3월 31일 엘레나 이바노바로 아픈, 그녀는 병가를 부여했다.

충진 기준 182n (세 번째 및 네 번째 부)는 아래와 같이 생성된다.

182 N 도움말 : 나는 양식 2NDFL를 대체 할 수

조직은 이전에 해고 년에 2 년 동안 임금의 양에 이전 고용주 182n에서 인증서를받지 못한 직원을 채택했다. 그러나 그는 지난 몇 년 동안 양식 2NDFL에 도움이되었다.

이 인증서 소득에 대한 정보에 병가를 계산하는 데 사용이 가능한가요?

아니, 당신은 할 수 없습니다. 이 경우, 진단서는 SMIC로부터 계산된다.

직원은 연금 기금에 대한 문의를 보낼 요청 편지 쓰기 할 권리가 있습니다.

고용주는 개인 회계의 기초 직원의 이익에 수입 및 기타 수당에 대한 정보를 얻기 위해 러시아 연방 연금 기금의 영토 몸에 요청을해야합니다 피보험자 이벤트에 대한 혜택을 지불했다. 질병 얻어진 반응의 계산 후 조정되어야한다.

양식 182n : 고용주 의심

소득 명세서 (182n)를 확인할 수 있습니다. 고용주는 제출 된 서류에 명시된 정보의 확인에 대한 금융 감독원의 영토 몸에 적용 할 수있는 권리를 가지고 있습니다. 이를 위해 인증서를 발급 고용주의 부서 금융 감독원의 위치는,이 요청을 전송하는 것이 필요하다. 그것은 전자 서명의 사용과 우편이나 통신 연결에 의해, 사람이 존재할 수있다.

잘못된 정보가 인증서를 발급 고용주가있는 경우, 그는 이점을 과다 지급 금액을 배상 할 의무가있다.

직원이 잘못된 인증서를 제공 한 경우, 그는 병가에 대해 지불 한 금액을 유지하고있다.

도움말 182n : "dekretnitsy"

직원은 출산에있는 동안은 짧은 작업 시간, 작업 둡니다. 그런 다음 섹션 3 182n 도움 보험 기여 기지를 포함 금전적 보상의 양을 나타냅니다. 4 장에서는 그녀가 출산 휴가 (는 단축 근무 시간의 조건에 따라 작동이 시간에 사실에도 불구하고) 육아 휴직에 있던 기간 동안 일 수 (달력)를 지정합니다.

병원과 출산 휴가 및 1.5 년 여자까지 신경 자녀에 대한 이익의 계산을위한 지급 실적이 높았다 다른 년, 보험의 경우 발병을 앞의 2 년 교체 할 수있는 권리를 가지고 있습니다. 182n 인증서는 현재 사용 형태로 발행 될 수있다. 이 경우, 최대 값은 당분간 기준을 초과하지 않아야한다.

경고 : 조직이 청산되는 경우, 출산 휴가에있는 직장 여성, 당신은 (아이의 치료에 휴일의 접근 방식의 달) 법령의 기간 동안 해고의 달 전에 열두 달력 개월 동안 소득의 인증서를 발급해야합니다. 이 경우의 이점은 다음과 같이 계산, 일일 평균 소득 계산됩니다 : (12)과 29.3 (보통 휴일 모두)으로 나누어 12 개월에 대한 이익.

이러한 인증서 없음의 형태를 승인. 회계사는 어떤 형태를 확인해야합니다. 월별로 수익을 표시해야 인증서, 혜택보다는 휴가 급여를 계산하는 기초에 참여하고 있습니다.

도움말 182n : 뉘앙스

조직이 제로 관세의 사회 보장 기금에 기여금을 지급하는 경우, 인증서는 여전히 기부금 납부 (그들은 제로 경우에도)의 기본에 포함 된 금액을 나타냅니다.

직원이 아닌 다른 고용주 인증서 182n의 원본으로 제공되는 경우, 이러한 손익 계산서는 보험료의 계산에 사용할 수 없습니다. 사본은 규정 된 방식으로 인증을 받아야합니다.

병가 182n에 대한 도움말은 민법의 서비스 계약에 따라 작업을 직원들에게 제공되지 않습니다. 지불에 GPC 계약 사회 보험에 대한 보험료 부과되지 않습니다. "계약 근로자는"보험에 가입되지 않은, 배치 그를 떠나 아픈 지불했다.

제 4 절 참조 182n은 (는 금융 감독원에 보험료를 부과하지 않는 경우) 직원이 급여와 직장에서 육아 휴직에 1과 2 분의 1 년까지 병가, 출산 휴가를 지급 한 경우에만 채워집니다.

결론

실적 문 182n은 중요한 문서이다. 고용주는 충전에 대한 책임해야합니다. 조직은 인증서의 잘못된 정보에 대한 책임이 있습니다. 또한 충전의 정확성과 적시성에 적시 발급 참조 질병 수당 전 직원을 따라 달라집니다.