직장에서의 추천. 올바른 배합의 샘플 및 패턴

이전 근무지의 추천을 받으면 취업에서 새로운 지위를 얻고 지원자 목록에서 특정 후보자를 배정 할 수있는 기회가 크게 늘어납니다. 그러나 추천서 조차도 결과의 100 %를 보장하지는 않습니다. 그것에 쓰여진 정보는 장래의 지도자가 첫 단계에서 직원의 전문성을 평가하는 데 도움이 될 것입니다.

이 기사에서는 권장서를 올바르게 작성하는 방법을 설명합니다. 샘플 필연적으로 발표되어야 할 디자인과 주요 요점이 가장 상세하게 기술 될 것입니다.

추천서. 일반 개념

추천서 - 직원 의 간단한 설명 을 기술 한 문서로 준비 할 때 비즈니스 스타일을 고수해야합니다. 이를 작성하려면 회사의 로고와 연락처가있는 레터 헤드가 필요합니다. 이 문서는 관리자가 전화 번호로 직접 서명 한 것으로, 필요한 경우 데이터의 명확한 설명이나 구두 확인을 위해 직접 연락 할 수 있습니다.

원칙적으로 그러한 편지는 직원의 추천, 그의 업적, 전문성, 성공에 대한 이야기로 작성됩니다.

근무지에서 권장 사항이있는 경우 (사례는 외국 회사의 경험을 기반으로 함), 신청자는 높은 임금 및 경력 성장으로 명망 높은 직장에서 취업 할 수있는 기회가 더 많습니다.

레퍼런스 레터 템플릿

현대 권위있는 회사는 직원의 선택에 대해 매우 진지합니다. 따라서 당사자들의 합의로 해고 당하면 해당 직무에서의 추천을 요청할 수 있습니다. 이 문서의 올바른 철자 샘플 :

1. 소유권은 기업 (국내 또는 해외)에 따라 다릅니다.
2. 회사의 성명, 연락처 정보 (주소, 전화, 전자 메일) 및 활동 범위.
3. 고용인의 성명, 입국 및 해임 날짜.
4. 전문가의 직무 및 그의 업무 결과 전체 목록.
5. 목표 달성에 직접적인 영향을주는 개인적 특성에 대한 간략한 설명.
6. 양도 또는 해고 사유.
7. 잠재적 인 고용주를위한 권장 사항.
8. 이 정보를 제공하는 관리자의 직위, 직책, 연락 가능한 전화 번호 및 서명.
9. 문서의 날짜.
10. 도장의 존재.

추천서. 국내 기업용 샘플

추천서

Pretesnaya Natalia Sergeevna는 Gramadastroy LLC에서 2001 년 9 월 28 일부터 2010 년 1 월 1 일까지 내 직접 감독하에 총무로 일했습니다.

그녀의 임무는 다음과 같은 임무를 수행하는 것이 었습니다.

• 서류 접수 및 파견;
• 분석 보고서 작성 ;
• 직원을위한 근무 시간표 보관;
• 사무실 업무;
• 비즈니스 서신 작성 및 등록;
• 이벤트의 조직;
• 전자 문서 관리 등록 및 관리.

함께 일하는 9 년간 나탈리아는 좋은쪽으로 자신을 증명했습니다. 그녀는 항상 경영진, 열심히, 주도권을 쥐고 양심적으로 자신의 임무를 완수했습니다. 팀에서 나는 존경과 권위를 즐겼다. 주요 품질은 제대로 작업을 구성하고 배포 할 수있는 능력입니다. 이를 통해 그녀는 정해진 시간에 배당 된 업무를 수행하는 것이 아니라 기한보다 일찍 관리하는 것이 더 낫습니다. 또한 직원들에게 팀 작업 과 여가 활동을 제공하는 것이 매우 중요합니다.

따라서 그녀는 Natalia S. Pretesnaya를 기술 부서의 책임자로 추천 할 수 있습니다. 그녀는이 일을 수행하는 데 필요한 충분한 전문성, 지식 및 자질을 갖추고 있습니다.

LLC "Gramadastroy" 전무 이사

이름

Р / тел. : -

M / 전화 : -

2010 년 1 월 1 일 서명, 인감.

외국 기업에 대한 권고

외국 기업, 특히 미국 기업은 권장 문서 초안에 대한 요구를합니다. 그들은 이력서를 보충하는 표지 말로 발행됩니다.

일터에서의 추천은 미국 회사의 한 예입니다.

제너럴 모터스 자동 우려

2009 년 10 월 8 일

국장

이름

전화 번호 : -

이해 관계자에게 권고 사항이 발행됩니다.

Sokol Ivan Leonidovich는 2002 년 12 월 14 일 프로젝트 매니저로 우리 회사에서 일하기 위해 고용되었습니다. 그의 일을하는 동안, 그는 성공적으로 자신의 직무에 대처 했었습니다. 특히 프로젝트 주도, 파트너와 협상, 전문 인력 선정, 새로운 개발 진행 상황에 대한 고위 당국의보고.

위탁 지역에서 일하는 동안 소득은 8 % 증가했으며, 이는 이니셔티브, 목적 있고 유능한 전문가로서의 특성을 나타낼 수 있습니다.

나는 Sokol Ivan Leonidovich가 비슷한 위치에 대처하고 다른 회사의 발전에 기여할 것이라는 데 의심의 여지가 없습니다.

추천서의 특징

일반적으로 권장 사항의 사용이 필수적인 특정 게시물 목록이 있습니다. 이것은 주로 경영진에게 적용됩니다.

작업장에서의 권장 사항은 관리자를위한 모델입니다.

Ivantsova Alina Stanislavovna는 2004 년 3 월 23 일부터 11 월 11 일까지 "Junior"광고 부서의 책임자로 일했습니다. 자신감, 이니셔티브, 의사 소통 기술, 업무 프로세스 구성, 목적, 기부와 같은 개인적인 자질 우리 회사의 발전. 관리하는 동안 인쇄 작업 수가 25 % 증가했습니다. 그녀의 제안에 따라 새로운 시스템 개발이 도입되어 출판물의 수입이 늘어나고 출판물의 수입이 크게 늘어났습니다. Ivantsova AS와 함께 8 년간 일해 왔습니다. 이 회사는 많은 새로운 파트너를 찾고 광고주 목록을 크게 확장했습니다.

특히 높은 결과를 얻는 데 초점을 맞추고 복잡한 문제를 신속하고 효율적으로 해결하고 기존 상황에서 벗어날 수있는 방법을 모색하는 데 중점을 둡니다.

어떤 경우에는 대기업에서 취업을 신청할 때 고등 교육 기관 졸업생은 추천서를 가져와야합니다. 이 정보는 학교, 교사 또는 스승이 직접 제공 할 수 있습니다.

이것은 직장에서 추천하는 것이 아닙니다. 아래 샘플은 대학 말기에 학생에게 그러한 편지가 전달되었다고 설명합니다.

Belaya Elena Anatolievna는 2003 년 터키 언어 학부 외국어 학부에서 모스크바 주립 대학 인문 경제 대학 (MGGEU)에 입학했습니다. 훈련 기간 동안 그녀는 자신을 목적 있고 책임감 있고 주도적 인 사람으로 보여 주었으며 훈련을 받고 준비를 갖추며 큰 성공을 거두었습니다.

선택 수업, 교육 프로젝트 및 계절 작품에 참여했습니다 . 종종 텍스트의 번역을 사용했습니다.

졸업 증서 작성 과정에서 그녀는 권위있는 외국 회사에서 직접 인턴쉽을 통과했습니다. 임원 및 책임 사원으로 특징 지어 짐.

이그 제 큐 티브

멘토

이름

전화 번호 : -

2010 년 6 월 25 일

기업에서 해고 할 때 새로운 채용을위한 고용을위한 추가 트럼프 카드가 될 수 있기 때문에 즉시 추천서를 요청하는 것이 좋습니다.